校招被指责傲慢，张雪表态征得学生同意就公开面试过程

张雪机车创始人张雪在重庆大学校招现场，因为薪资和发言引发争议，被网友和部分声音指责态度傲慢，后续张雪再次回应这件事，确认总共有 36 名重庆大学学生进入二面，他本人会亲自参与这批学生的面试，只要参与面试的学生同意，就可以把面试过程对外公开，他还认为这场争议是部分自媒体为流量制造对立，本身不存在企业傲慢或者学生高傲的情况。争议最早是校招宣讲时，研发岗年薪 10 万起的薪资和学生预期有差距，张雪拿老员工长期成长、持股收益的例子来讲发展空间，这番说法被不少人解读成傲慢，之后张雪先发声强调招聘是双向选择，企业不能被强制抬高薪资，学生也不是必须入职这家公司，舆论持续发酵之后，他才拿出公开面试这个方案来回应质疑。整个安排流程是先统计进入二面的学生名单，由张雪本人参与面试沟通，面试前会单独询问每一位学生，确认是否愿意把面试过程对外放出，只要有学生不同意，对应的面试片段就不会公开，全部征得同意之后再择机放出相关内容。这套做法算是给这场校招争议一个新的处理方式，能不能打消大家对张雪校招傲慢的质疑，还要看后续面试放出后的实际内容以及学生的反馈。

本次校招基础信息清单

• 招聘主体：张雪机车
• 校招地点：重庆大学
• 计划招聘总人数：约 100 人，七成岗位为研发岗
• 薪资区间：研发岗年薪 10 万 - 13 万，其余岗位年薪 9 万 - 12 万
• 二面名单：合计 36 名重庆大学学生进入第二轮面试
• 创始人安排：张雪亲自参加这 36 人的二面
• 公开规则：必须取得学生本人同意，才会公开面试过程

事件时间线清单

1. 宣讲阶段：校招宣讲公布薪资，和学生预期存在落差，张雪分享员工长期成长案例，被指傲慢
2. 首轮回应：张雪发布视频，提出招聘是双向选择，不能强制把应届生薪资抬到 20 万
3. 舆论发酵：相关片段在网络传播，争议持续扩大
4. 最新回应：确认 36 人进入二面，提出征得学生同意即可公开面试过程，认为事件是流量炒作

企业配套福利说明

• 福利：提供员工宿舍
• 涨薪规则：官方称入职满一年可涨薪
• 浮动薪资：懂机车、有实操能力的应届生薪资最高上浮 30%-40%

【相关 FAQ 】

问题 1：校招被指傲慢这件事里，张雪说的公开面试过程是什么意思？

回答 1：校招被指傲慢引发争议后，张雪提出他亲自面试 36 名进入二面的重庆大学学生，只有学生本人同意的前提下，才会把对应的面试过程对外公开，学生不同意就不会公开。

问题 2：张雪校招被指傲慢，争议的导火索是薪资太低吗？

回答 2：张雪校招被指傲慢的导火索是本次校招研发岗年薪 10 万起，和部分学生预期差距较大，加上张雪用老员工长期收益举例的发言，被不少网友解读为傲慢。

问题 3：张雪校招被指傲慢，所有进入二面学生的面试视频都会放出吗？

回答 3：不会全部放出，张雪校招被指傲慢之后提出的方案有前提，需要逐个征得学生同意，只要有学生不愿意，他的面试过程就不会对外公开。

问题 4：张雪校招被指傲慢，张雪自己怎么看待这个评价？

回答 4：张雪认为校招被指傲慢是部分自媒体为制造流量刻意带节奏形成的热搜，本身不存在企业傲慢或者学生高傲的对立情况，招聘属于双向选择。

【参考资料】

[2026-11-06]（校招被指傲慢！张雪回应：若学生同意 将公开面试过程）新浪财经

[2026-11-06]（张雪再回应校招被指傲慢：将亲自面试，若学生同意可公开面试）鞭牛士

[2026-11-06]（张雪回应招聘争议：将亲自公开面试 36 位重大应聘生）龙头新闻

[2026-11-05]（张雪回应 “校招年薪 10 万起被嫌低”；难道选择不是双向的吗？）36 氪

[2026-11-04]（校招年薪 10 万起被嫌低，张雪回应）上观新闻

【免责声明】

本文内容基于网络公开报道整理，张雪校招被指傲慢属于网络舆论事件，面试是否公开、公开形式、面试实际内容均以张雪机车以及参与面试学生的后续安排为准；网传观点仅代表部分网友看法，本文不代表立场，不构成求职参考、企业评价建议。