行业报告出炉，科技职位空缺同比上涨 17%，软件相关岗位仅小幅增长 2%

这份由 Lenny Rachitsky 发布的科技就业报告给出反差很强的数据，当前科技行业空缺岗位总量突破 28.1 万个，相比去年同期上涨 17%，对比 2023 年 3 月的低谷更是大涨 73%，但是大家印象里最热门的软件、产品、设计类岗位增速明显拖后腿，这一类岗位只同比增长 2%，其中设计岗、用户体验研究岗还出现明显下滑，也就是说本轮科技招人热潮，红利基本不在传统软件开发赛道，而是集中在支撑 AI 算力落地的硬件、供应链、数据中心实体岗位，AI 浪潮带动的招人需求，优先投向物理基础设施建设，而不是纯软件研发。很多公司现在愿意花钱搭建算力集群、采购芯片、运维机房，纯写业务代码的岗位需求扩张非常克制，再加上 AI 编码工具降低基础开发人力需求，企业招普通软件工程师的意愿不高，反而大量放出硬件工程师、现场运维、供应链、机房技术员这类岗位。

一、报告核心岗位增速清单

• 硬件工程岗位：空缺数量直接翻倍，是所有分类里增长最强劲的板块。
• 供应链岗位：同比上涨 63%，芯片、硬件供应链配套人员缺口持续拉开。
• 业务运营岗位：新增大约 4200 个空缺，配套基建业务运转。
• 软件、产品、通用工程、设计：整体仅增长 2%；设计岗同比下滑 28%，用户体验研究岗位下滑 45%。
• 实体基建岗：数据中心技术员、设备安装人员、现场服务工程师新增量很高。

二、不同岗位冷热对比表

三、造成这种分化的主要原因

第一，现在 AI 的投入重心是算力硬件，大厂持续加码芯片采购、机房建设，需要大量能落地硬件部署、运维、供应链管控的人员。第二，各类 AI 编码助手、智能体可以承接不少常规编码工作，企业不再像以前一样大量扩招初级软件开发者。第三，软件产品进入成熟期，很多互联网业务不再高速扩张，产品、设计岗位编制收紧。第四，本轮新增岗位偏向线下实体交付，不是坐在办公室写代码的传统软件岗。

四、对求职者带来的现实提示

如果还盯着传统纯业务开发、普通产品、UI 设计赛道，会明显感受到岗位少、竞争者多；想要搭上这波科技招聘红利，可以转向硬件、算力基建、数据中心运维、芯片供应链方向；软件方向如果想提升竞争力，需要深耕底层基础设施、AI 模型配套开发，只掌握基础业务编码的求职者，议价空间会持续收窄。

【相关 FAQ】

问题 1：这份报告显示科技职位空缺同比增长 17%，为什么软件相关岗位只增 2%？

回答 1：科技职位空缺同比增长 17% 的红利主要流向硬件、供应链和数据中心基建，AI 编码工具替代大量基础编码人力，互联网软件业务扩张放缓，所以软件相关岗位仅增长 2%，设计、用户研究岗位还出现缩减。

问题 2：科技职位空缺同比增长 17%，本轮科技招聘里面哪些岗位增长最快？

回答 2：在科技职位空缺同比增长 17% 的大背景下，硬件工程岗位空缺直接翻倍，供应链岗位同比上涨 63%，数据中心技术员、现场服务工程师这类实体基建岗位需求同样快速上涨。

问题 3：科技职位空缺同比增长 17%，软件相关岗位仅增 2%，对程序员求职意味着什么？

回答 3：科技职位空缺同比增长 17%，但软件相关岗位仅增 2%，意味着普通业务开发岗位竞争加剧，单纯基础编码能力优势下降，优先掌握算力、底层基础设施、AI 配套开发技能更容易拿到机会。

问题 4：发布科技职位空缺同比增长 17%、软件相关岗位仅增 2% 这份就业报告的是谁？

回答 4：这份统计由 Lenny Rachitsky 发布，统计显示科技职位空缺同比增长 17%，软件、产品、设计相关岗位整体仅增长 2%，也是今年关注度很高的科技就业趋势报告。

【参考资料】

[2026-11-12]（Lenny Rachitsky：2026 科技就业市场报告）Lenny Rachitsky

[2026-11-12]（报告：科技职位空缺同比增长 17%，软件相关岗位仅增 2%）微博（高飞）

[2026-10-27]（AI 正在重塑软件开发者就业市场）DEV Community

【免责声明】

以上内容仅为海外科技就业报告资讯整理，不构成求职、转行、择业建议。该统计以海外科技岗位为样本，和国内科技招聘市场存在差异；科技职位空缺同比增长、软件相关岗位增速会随企业预算、行业周期、技术迭代持续变动，请求职者多方参考本地招聘数据再做规划。