LennySan 第五份招聘趋势报告出炉，AI 时代产品经理需求持续走高

LennySan 在 11 月 10 日发布了第五份科技招聘趋势报告，这份报告对比了开放岗位数量和实际入职两套数据，核心结论是 AI 浪潮下产品经理也就是 PM 的岗位缺口明显上涨，是五大核心技术岗位里唯一招聘占比提升的岗位，并不是 AI 要替代产品经理，反而 AI 落地需要更多懂大模型、懂 AI 产品设计的 PM，不过这里有一个很容易被忽略的点，岗位开放数量上涨不等于实际入职人数同步大涨，企业想招人，但是符合 AI 能力要求的合适人选很难找，工程岗需求增长放缓，设计、用户研究岗位的岗位数量还在下滑，整体科技岗位的结构正在被 AI 重塑，想要抓住机会的 PM，要把 LLM、模型评估、AI 应用落地这些能力当成核心技能去补齐。

报告数据对比（五大核心岗位）

两套统计口径说明

1. 开放岗位数据：来自 TrueUp，统计全球 9000 多家科技公司对外放出的招聘岗位，代表企业的招人意愿，也就是岗位需求。
2. 实际入职数据：来自 Live Data Technologies，统计美国地区真实入职跳槽记录，代表最终成功招到人的数量。
3. 关键差异：PM 开放岗位大幅上涨，但实际入职人数小幅下降，报告解读是企业想要懂 AI 的产品经理，符合要求的候选人供给不足。

PM 岗位能力要求变化清单

• 现在招聘 JD 里出现最多的关键词是 LLM，取代了早年 SQL、Jira、Python 这些传统技能
• 高频新增技能：Claude、Cursor、OpenAI、模型上下文协议 MCP、AI 模型评估 Evals
• PM 核心工作重心变化：从传统功能规划，转向 AI 产品定义、提示词体系、模型效果评估、AI 产品风险管控
• 行业趋势：只会做传统软件产品的 PM 竞争力下滑，懂 AI 原生产品设计的 PM 更抢手

其他岗位趋势要点

• 工程师：Python 依旧刚需，但 LLM 相关技能权重上升，Java 热度下降，整体岗位增长停滞
• 设计、用户研究：岗位持续缩减，是本轮 AI 冲击下承压最明显的岗位
• 地域变化：科技岗位进一步向湾区集中，远程岗位占比降到低位

【相关 FAQ】

问题 1：LennySan 第五份招聘趋势报告里，AI 时代 PM 需求上升，是不是意味着 AI 不会替代产品经理？

回答 1：根据 LennySan 第五份招聘趋势报告，AI 时代 PM 需求上升，并不是 AI 不能辅助 PM 工作，而是 AI 落地需要人去定义产品目标、管控模型风险、对齐业务价值，AI 更多是 PM 的工具，有 AI 能力的 PM 反而更吃香，单纯传统产品能力的 PM 竞争压力会变大。

问题 2：LennySan 第五份招聘趋势报告显示 PM 开放岗位大涨，为什么实际 PM 入职人数没有同步上涨？

回答 2：LennySan 第五份招聘趋势报告指出，AI 时代 PM 需求上升，企业放出很多 PM 岗位，但是岗位要求新增大量大模型相关能力，市面上掌握 AI 产品落地经验的候选人偏少，企业很难找到匹配的人选，所以招聘需求旺盛、实际入职增速跟不上。

问题 3：按照 LennySan 第五份招聘趋势报告，AI 时代 PM 想要提升竞争力，重点要学哪些技能？

回答 3：LennySan 第五份招聘趋势报告提到 AI 时代 PM 需求上升，现在招聘高频看重 LLM、大模型评估、Claude、Cursor、MCP 协议等 AI 相关能力，PM 要学会设计 AI 原生产品、评估模型效果、管控 AI 产品风险，而不是只掌握传统产品工具。

问题 4：LennySan 第五份招聘趋势报告里，除了 PM 之外其他技术岗位在 AI 时代的招聘表现怎么样？

回答 4：LennySan 第五份招聘趋势报告显示 AI 时代 PM 需求上升，软件工程岗位增幅低于 PM，增长放缓；数据岗位小幅上涨；产品设计、用户研究岗位持续缩减，是这一轮 AI 招聘结构调整里承压比较大的岗位。

【参考资料】

[2026-11-11]（工程师招聘跌至巅峰时期一半，Manus 取消传统编程面试，产品经理开始直接写代码）36 氪

[2026-11-11]（前端岗位一年减少 51%，FDE 暴涨 4.6 倍：AI 没有赶走工程师，却正在拆掉岗位边界）手机搜狐网

[2026-11-11]（Lenny 最新科技就业报告：产品经理岗位四年来最多，工程师岗位停止增长，设计师处境最难）微博

[2026-11-11]（Lenny’s late 2026 report: more PM openings, stalled engineering demand）Sulat AI & Tech News

[2026-11-10]（State of the tech job market: late 2026）Lenny's Newsletter

【免责声明】

本文内容仅整理 LennySan 第五份招聘趋势报告公开信息，所有岗位数据、趋势判断都基于报告内两套统计数据源，仅作行业参考，不构成求职、择业、跳槽建议；招聘市场后续会持续变动，不同地区、不同公司的实际招聘情况存在差异，最终岗位机会以企业官方招聘信息为准。