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网传一汽大众取消两年 BD 奖金(俗称年终奖),有工程师估算合计损失约 20 万元

2026-11-09 11:25:05 来源:网易 编辑:邱滢萱 

有媒体从多名一汽大众员工处获悉,公司内部口头通知取消 2025、2026 两个年度的 BD 奖金,员工平时习惯把这笔 BD 奖金叫做年终奖,有成都分公司的工程师按照往年标准估算,两年合计大约少拿 20 万元,目前该通知仅为口头传达,员工暂未收到正式书面文件。这笔 BD 奖金内部也叫 “保单”,属于和年度经营业绩挂钩的浮动奖励,大概占到员工全年总收入的 40%-45%,奖金不是当年直接发现金,是次年 8 月存入员工团体年金账户,满足期限之后才能提取,2025 年度的 BD 奖金本来就已经过了往年的入账时间,2026 年度的原本计划在 2027 年发放,两年一并取消,对相关员工收入影响比较明显。消息涉及的人群主要是 P 序列、O 序列的工程师和一线车间工人,长春总部、成都等分基地多个科室员工都收到了相关口头消息,固定的岗位基本工资不受这次调整影响,变化只在这份业绩浮动奖金上。整体来看,这是车企在市场竞争加剧、盈利承压背景下,对浮动绩效奖金做出的调整,目前还没有官方正式公告,最终方案、覆盖范围都还要以一汽大众官方发布为准。

一、BD 奖金基础信息表

项目详情
内部名称BD 奖金,员工俗称 “保单”、年终奖
奖金性质和公司年度经营业绩挂钩的浮动奖励,不属于固定工资
收入占比约占员工全年总收入 40%-45%
发放模式年度核算,次年 8 月存入团体年金账户,到期提取
网传取消周期2025 年度、2026 年度两期
员工估算损失部分工程师两年合计约 20 万元
通知形式内部口头传达,暂无正式书面文件

二、网传涉及人员范围清单

✅ P 序列工程技术人员(工程师等研发、技术岗)

✅ O 序列车间一线生产工人

❌ 暂未明确覆盖销售、职能后勤等其他序列员工

三、奖金发放与提取规则说明

  1. BD 奖金根据当年公司销量、利润情况核定,每年金额不固定
  2. 核定后存入员工名下团体年金保险账户,往年合作方多为平安年金产品
  3. 资金存入满约定年限才可以提取,正常离职一般不影响已经入账部分的领取
  4. 属于绩效浮动奖励,不是劳动合同里承诺的固定薪酬

四、事件背景说明

  1. 国内乘用车市场竞争激烈,合资品牌承压,价格战持续压缩车企利润空间
  2. 车企优先保障固定基本工资,浮动绩效、效益奖金更容易随经营情况调整
  3. 本次仅为员工侧传出的内部口头消息,不代表已经官宣落地

五、员工核实信息渠道

  1. 直接咨询本部门负责人、工会对接人确认最新口径
  2. 等待一汽大众官方对外声明、人力资源正式通知
  3. 查看薪酬合同,区分固定工资和浮动效益奖金条款

【相关 FAQ】

问题 1:曝一汽大众取消两年 “年终奖” 有工程师称合计约 20 万元,这个被取消的年终奖实际是什么?

回答 1:曝一汽大众取消两年 “年终奖” 有工程师称合计约 20 万元,它在内部叫 BD 奖金,俗称保单,是和经营业绩挂钩的浮动奖励,员工习惯当成年终奖,不是固定发放的薪资。

问题 2:曝一汽大众取消两年 “年终奖” 有工程师称合计约 20 万元,哪些员工受到这次网传调整影响?

回答 2:曝一汽大众取消两年 “年终奖” 有工程师称合计约 20 万元,网传主要覆盖 P 序列工程师、O 序列车间工人,长春、成都等基地多个科室收到口头消息,其他岗位覆盖范围还不明确。

问题 3:曝一汽大众取消两年 “年终奖” 有工程师称合计约 20 万元,这笔奖金是直接发到工资卡吗?

回答 3:曝一汽大众取消两年 “年终奖” 有工程师称合计约 20 万元,BD 奖金不会直接发工资卡,是存入员工团体年金账户,等满足约定时间之后才可以办理提取。

问题 4:曝一汽大众取消两年 “年终奖” 有工程师称合计约 20 万元,岗位基本工资会不会跟着一起减少?

回答 4:曝一汽大众取消两年 “年终奖” 有工程师称合计约 20 万元,网传调整只针对 BD 浮动奖金,岗位固定基本工资不受影响,不会一并削减。

问题 5:曝一汽大众取消两年 “年终奖” 有工程师称合计约 20 万元,消息是不是一汽大众已经正式官宣了?

回答 5:曝一汽大众取消两年 “年终奖” 有工程师称合计约 20 万元,目前只是内部口头传达,员工暂未拿到书面文件,还没有一汽大众官方对外正式公告。

【参考资料】

[2026-11-09](

【独家】一汽大众取消两年 “年终奖”,这项收入占部分员工年薪近半)界面新闻

[2026-11-09](曝一汽大众取消两年年终奖)新浪财经

[2026-11-09]( 曝一汽大众取消两年年终奖 )红星资本局

【免责声明】

本文围绕网传一汽大众取消两年 BD 奖金(俗称年终奖)的媒体采访信息整理,内容为员工口头反馈,暂未得到一汽大众官方确认,奖金政策、覆盖人群、最终执行方案以一汽大众人力资源官方通知及公告为准,本文仅作为行业资讯信息参考,不构成劳资、薪酬相关法律意见。

 
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