大众 66 万员工面临四年薪资冻结，工会提出谈判期限并准备采取劳工行动

大众集团计划将全球 66 万名员工薪资维持现有标准直至 2030 年，也就是长达四年不再上调薪资，这一规划引发了德国金属工业工会（IG Metall）的强烈关注，工会已经明确给出协商时限，如果管理层不收回冻薪相关安排，工会将启动合法劳工行动，保障员工合理劳动权益。本次薪资调整计划覆盖集团全球绝大多数在岗职工，其中德国本土员工是本次劳资协商的核心群体，双方已经开启多轮会谈，目前还在围绕薪资增长、福利待遇、工时标准等内容交换意见，管理层希望通过人力成本优化稳定企业长期经营能力，工会则希望兼顾企业发展与员工收入稳定，力求在成本控制和薪资保障之间找到平衡。

一、本次薪资方案核心内容

1. 薪资冻结范围与周期

• 覆盖人员：全球合计约 66 万名正式员工，包含大众旗下多个品牌生产岗、职能岗职工。
• 执行周期：薪资水平锁定在 2026 年标准，在 2026 至 2030 年这四年里不再设置常规薪资上调预算。
• 配套调整：除基础薪资外，集团还计划同步优化浮动奖金、岗位补贴、假期薪酬等福利项目，进一步压缩人力开支。

1. 方案落地的执行规则

• 集团总部已向全球各区域人力资源部门下发内部指引，要求各地不再把薪资上涨纳入年度预算框架。
• 各国劳资条款仍需要经过当地工会协商确认，集团只给出整体成本管控框架，具体细则由区域谈判确定。
• 德国本土 13 万名签署内部劳资协议的员工，是本次协商的首要对象，也是工会维权的核心群体。

二、劳资双方的诉求与协商安排

（一）工会方诉求与行动规划

1. 核心诉求 工会要求管理层撤回四年冻薪的方案，重新开启薪资增长谈判，提出 12 个月内实现 5% 薪资上调的诉求，同时保留原有工时、假期薪酬等劳动保障条款。
2. 协商时间节点

• 协商截止期限：2026 年 10 月底，要求大众撤回终止现有劳资协议的通知。
• 劳工行动时间：按照现有劳资协议约定，2027 年 1 月 1 日之后可以组织合法劳工行动，如果到期无法达成共识，工会将启动上街集会等维权行动。

（二）企业管理层的立场

1. 经营层面考量 大众正处于电动化转型、市场竞争加剧的阶段，需要持续压缩运营成本，通过人力成本优化保障企业资金投入到新车研发、产能升级项目中，稳固集团整体市场竞争力。
2. 谈判原则 管理层表示可以和工会继续开展多轮建设性谈判，愿意讨论兼顾就业稳定与成本管控的折中方案，但暂时无法接受薪资上调的要求，希望工会一同分担企业转型阶段的经营压力。

三、本次劳资协商的背景条件

1. 前期劳资约定 早在 2024 年底，大众德国部分员工已经达成临时约定，自愿推迟 5.5% 的加薪计划，配合企业阶段性降本，本次四年冻薪方案，是在前期临时降薪基础上推出的长期成本管控措施。
2. 集团整体经营规划 本次冻薪是大众集团大规模重组计划的组成部分，除人力成本优化外，集团还同步推进产能优化、岗位效率提升等举措，整体目标是保障集团在行业转型周期里平稳运行。

四、现阶段谈判进展

1. 会谈节奏：双方已经完成多轮面对面沟通，约定在 10 月下旬继续开展新一轮协商，优先梳理薪资、福利、工时三大议题。
2. 共识分歧：双方在保障就业稳定这一目标上达成一致，但在薪资增长空间、福利缩减幅度上还存在明显分歧，目前仍处在拉锯协商阶段。
3. 临时保障：在新劳资协议正式落地前，原有薪资待遇、劳动条款保持不变，员工收入暂时不会出现变动。

【相关 FAQ】

问题 1：大众四年冻薪计划，总共会影响多少员工？

回答 1：大众本次四年薪资冻结计划，将覆盖全球 66 万名员工，其中德国本土 13 万名签署内部劳资协议的员工是本次工会协商的核心对象。

问题 2：大众工会给出的冻薪撤回截止时间是什么时候，后续会采取哪些行动？

回答 2：大众工会要求管理层在 2026 年 10 月底撤回冻薪相关安排，如果到期无法达成一致，工会将在 2027 年 1 月启动合法劳工行动，组织上街集会维权。

问题 3：大众管理层提出四年冻薪，主要是出于哪些经营考量？

回答 3：大众管理层提出四年冻薪，主要是为了应对汽车行业激烈竞争与电动化转型带来的成本压力，通过管控人力开支，把资金更多投入到新车研发与产能升级，保障企业长期竞争力。

问题 4：在劳资谈判出新结果之前，大众员工的薪资待遇会发生变化吗？

回答 4：在新的劳资协议正式签署生效前，现行薪资标准、假期薪酬、岗位福利等全部条款保持不变，暂时不会执行冻薪与福利缩减方案。

【参考资料】

[2026-10-23]（66 万人四年不涨工资！大众工会威胁罢工：不撤回冻薪就上街游行）

[2026-10-22]（大众汽车计划将全球 66 万员工薪资冻结至 2030 年）

[2026-10-20]（大众拟冻结全球员工薪资至 2030

[2026-10-02]（大众启动劳资协议修订谈判）

[2026-10-20]（Volkswagen plans pay freeze for 660,000 staff until

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