【2021年基层工会工作总结】2021年，在上级工会的正确领导下，我单位基层工会紧紧围绕中心工作，认真履行工会职责，充分发挥桥梁纽带作用，积极维护职工合法权益，努力提升职工凝聚力和幸福感。现将本年度工作总结如下：
一、主要工作情况
（一）加强组织建设，夯实工会基础
年初，根据人员变动情况，及时调整工会委员会成员，确保组织结构完整、职能明确。全年共召开工会委员会会议4次，研究部署重点工作，推动工会工作有序开展。
（二）开展职工关爱活动，增强归属感
全年组织开展各类职工关爱活动6次，包括节日慰问、生日祝福、健康体检等，覆盖全体职工，切实增强了职工的归属感和幸福感。
（三）推进民主管理，保障职工权益
落实职工代表大会制度，全年召开职工代表大会1次，听取并审议了单位年度工作报告、财务预算等重要事项，保障了职工的知情权、参与权和监督权。
（四）丰富文化生活，促进职工全面发展
组织开展了“迎新春联欢会”“职工运动会”“读书分享会”等活动，激发了职工的工作热情，营造了积极向上的企业文化氛围。
（五）强化宣传教育，提升职工素质
通过线上线下结合的方式，开展政策宣传、法律知识讲座、心理健康辅导等活动5次，提升了职工的综合素质和法治意识。
二、存在的问题与不足
尽管本年度工会工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处：
| 问题 | 原因分析 | 改进措施 |
| 活动形式较为单一 | 缺乏创新思维和资源支持 | 加强调研，引入外部资源，丰富活动内容 |
| 职工参与度不均衡 | 部分职工对工会活动兴趣不高 | 加强宣传引导，提高活动吸引力 |
| 工会干部培训不足 | 人员变动频繁，培训机制不健全 | 建立定期培训机制，提升队伍整体素质 |
三、2022年工作计划
1. 继续加强组织建设，优化工会班子结构，提升工作效率。
2. 丰富职工活动内容，探索更多元化的文体和学习活动形式。
3. 深化民主管理，完善职工代表提案机制，提高职工参与度。
4. 加大宣传力度，利用新媒体平台扩大工会影响力。
5. 加强队伍建设，定期组织工会干部培训，提升履职能力。
四、结语
2021年是充满挑战的一年，也是收获满满的一年。基层工会在服务职工、凝聚人心、推动发展方面发挥了积极作用。新的一年，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断开创工会工作新局面，为单位高质量发展作出更大贡献。