【什么是述职述职会问些什么问题】在职场中，述职是一种常见的工作汇报形式，尤其在年终、季度末或岗位变动时更为常见。述职不仅是一个总结过去工作的过程，也是展示个人能力、表达未来计划的重要机会。而“述职会”则是围绕述职内容进行讨论和评价的会议，通常由上级领导主持，参与人员包括同事、部门负责人等。
那么，在述职会上，领导或评审人员通常会问哪些问题呢？以下是对常见问题的总结，并以表格形式呈现，帮助大家更好地准备述职内容。
一、述职会常问的问题总结
1. 工作完成情况
- 您在过去一段时间内完成了哪些主要工作？
- 工作成果是否达到预期目标？
- 是否有未完成的任务？原因是什么？
2. 个人成长与学习
- 在工作中有哪些新的技能或知识获得？
- 是否参加了相关培训或学习活动？
- 如何将所学应用到实际工作中？
3. 团队合作与沟通
- 与团队成员之间的协作是否顺利？
- 是否遇到沟通障碍？如何解决？
- 在跨部门合作中扮演了什么角色？
4. 问题与挑战
- 工作中遇到了哪些困难？
- 是如何应对和解决的？
- 是否需要公司或团队的支持？
5. 未来计划与目标
- 下一阶段的工作重点是什么？
- 有没有明确的目标和行动计划？
- 如何提升自身能力和工作效率？
6. 自我评价与反思
- 对自己的工作表现如何评价？
- 哪些方面做得好？哪些需要改进？
- 有哪些值得总结的经验或教训？
7. 对公司/部门的建议
- 对公司或部门的管理、流程、制度有何建议？
- 如何优化工作环境或提升效率？
二、常见问题汇总表
| 问题类型 | 具体问题示例 |
| 工作完成情况 | 过去一年完成了哪些主要任务？成果如何？ |
| 个人成长与学习 | 是否参加过培训？学到了什么？能否应用到工作中？ |
| 团队合作与沟通 | 与同事、上级、下级的沟通是否顺畅？是否有冲突？如何处理？ |
| 问题与挑战 | 遇到过哪些困难？是如何解决的？是否有遗留问题？ |
| 未来计划与目标 | 下一阶段的工作目标是什么？有什么具体计划？ |
| 自我评价与反思 | 对自己的工作表现满意吗？有哪些优点和不足？ |
| 对公司的建议 | 有什么建议可以提升工作效率或改善工作环境？ |
三、写在最后
述职不仅是对过去工作的回顾，更是对未来发展的思考。通过认真准备这些问题，不仅可以展现自己的专业能力和责任感，也能让领导更全面地了解你的工作状态和潜力。
在准备述职内容时，建议结合实际情况，用具体案例来支撑观点，避免空泛的陈述。同时，保持语言简洁明了，逻辑清晰，才能在述职会上给领导留下深刻印象。