【什么是事业单位的工勤人员】在事业单位中，除了专业技术人员和管理人员外，还有一类特殊的工作人员——工勤人员。他们是单位日常运行中不可或缺的一部分，承担着后勤保障、服务支持等具体事务性工作。虽然工勤人员通常不参与核心业务或管理决策，但他们的工作对整个单位的正常运转起着重要作用。
为了更清晰地了解工勤人员的定义、职责、特点及分类，以下将从多个方面进行总结，并通过表格形式进行直观展示。
一、工勤人员的定义
工勤人员是指在事业单位中从事非专业技术性、非管理性工作的人员，主要负责单位内部的后勤保障、设备维护、清洁卫生、车辆驾驶、食堂管理等事务性工作。他们通常通过劳动合同或聘用合同与单位建立劳动关系，属于编制外或临时用工性质。
二、工勤人员的主要职责
| 工勤人员类型 | 主要职责 |
| 后勤服务人员 | 负责办公区清洁、绿化维护、设施维修等 |
| 驾驶员 | 负责单位公务用车的驾驶与保养 |
| 食堂工作人员 | 负责员工餐饮供应与厨房管理 |
| 设备维护人员 | 负责水电、空调、网络等设备的日常维护 |
| 安保人员 | 负责单位安全巡查、门卫管理等 |
三、工勤人员的特点
1. 技术含量较低：多数岗位不需要专业技能，多为体力或重复性劳动。
2. 流动性较强：因工作性质原因，人员更换较为频繁。
3. 待遇相对较低：工资水平通常低于专业技术人员和管理人员。
4. 合同制为主：多数为签订劳动合同或临时聘用合同，无正式编制。
四、工勤人员的分类（按工作性质）
| 分类 | 说明 |
| 基础服务类 | 如保洁、保安、司机等 |
| 技术辅助类 | 如设备维修、计算机维护等 |
| 生活保障类 | 如食堂、宿舍管理等 |
| 特殊岗位类 | 如消防、急救等应急保障人员 |
五、工勤人员与编制的关系
工勤人员一般不属于事业编制，而是以合同制或劳务派遣的形式存在。但在一些单位中，部分工勤人员也可能通过考核、转岗等方式进入编制体系，成为正式职工。
六、工勤人员的重要性
尽管工勤人员在单位中不处于核心位置，但他们承担着保障单位正常运转的基础性工作。可以说，没有工勤人员的支持，事业单位的日常运作将难以维持。
总结
工勤人员是事业单位中不可或缺的一环，虽然岗位性质不同于专业技术人员或管理人员，但他们在单位的稳定运行中发挥着重要作用。了解工勤人员的定义、职责、特点和分类，有助于更好地认识和尊重这一群体的工作价值。