【员工辞职书样本】在职场中，员工因个人发展、工作环境或生活原因选择离职时，撰写一份正式的辞职书是必要的。辞职书不仅是对用人单位的尊重，也是对自身职业形象的维护。以下是一份员工辞职书样本，供参考使用。
一、辞职书写作要点总结
1. 明确表达辞职意愿：开头应清晰说明辞职的决定。
2. 说明辞职原因（可选）：可根据实际情况简要说明辞职理由。
3. 注明离职日期：需明确最后工作日，便于公司安排交接。
4. 表达感谢与祝福：体现礼貌与职业素养。
5. 保持简洁专业：避免情绪化语言，保持正式语气。
二、员工辞职书样本（表格形式）
| 内容部分 | 示例内容 |
| 标题 | 员工辞职书 |
| 收件人 | [公司名称]人力资源部/主管 |
| 正文开头 | 尊敬的[公司名称]领导： |
| 表达辞职意愿 | 因个人发展需要，经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的[职位名称]一职。 |
| 说明辞职原因（可选） | 在此期间，我学到了很多宝贵的知识和经验，也得到了同事和领导的支持与帮助。但由于个人职业规划调整，我决定寻求新的发展方向。 |
| 离职日期 | 我计划于[具体日期，如：2025年4月5日]正式离职。 |
| 表达感谢 | 感谢公司一直以来对我的培养和信任，也感谢同事们在工作中的支持与配合。 |
| 表达祝愿 | 希望公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更大的成就。 |
| 结尾敬语 | 此致 敬礼！ |
| 签名 | [员工姓名] [日期] |
三、注意事项
- 提前通知：根据《劳动合同法》，员工辞职需提前30天书面通知，试用期则提前3天。
- 保留副本：建议员工保留一份辞职书副本，以备后续可能需要的证明。
- 正式提交：可通过电子邮件、纸质文件等方式提交，确保对方收到。
通过以上内容，员工可以更加规范、专业地完成辞职流程，同时维护良好的职业关系。