【事业单位通用能力测试考什么】事业单位通用能力测试，简称“职测”，是许多事业单位招聘考试中的重要组成部分。该考试主要考察应试者的基本素质和综合能力，旨在选拔具备较强逻辑思维、语言理解、数字运算、资料分析等能力的人才。下面将从考试内容、题型分布、分值比例等方面进行详细总结。
一、考试内容概述
事业单位通用能力测试通常包括以下几个部分：
1. 常识判断：考查对基本国情、政治、经济、法律、科技、文化等常识的了解。
2. 言语理解与表达：重点考察阅读理解能力和语言表达能力。
3. 数量关系：涉及数学运算、数字推理等内容。
4. 判断推理：包括逻辑判断、图形推理、类比推理等。
5. 资料分析：通过图表、数据等材料进行分析和计算。
二、题型与分值分布（以常见模式为例）
| 考试模块 | 题型 | 题量（道） | 每题分值 | 总分 |
| 常识判断 | 单项选择题 | 20 | 0.5 | 10 |
| 言语理解与表达 | 单项选择题 | 20 | 0.5 | 10 |
| 数量关系 | 单项选择题 | 10 | 0.5 | 5 |
| 判断推理 | 单项选择题 | 20 | 0.5 | 10 |
| 资料分析 | 单项选择题 | 10 | 0.5 | 5 |
| 合计 | 80 | 30 |
> 注：不同地区或单位可能略有差异，具体以官方公告为准。
三、考试特点与备考建议
1. 覆盖面广：知识面要求较宽，需注重日常积累。
2. 时间紧张：题量大、时间有限，需提高做题速度。
3. 逻辑性强：尤其是判断推理和资料分析部分，需要较强的逻辑思维能力。
4. 重视基础：数量关系部分虽然难度不高，但需掌握基本公式和技巧。
备考建议：
- 多做真题，熟悉题型和出题思路；
- 加强阅读训练，提升语言理解能力；
- 掌握常用数学公式，提高计算效率；
- 关注时事热点，提升常识判断能力。
四、总结
事业单位通用能力测试是一门综合性较强的考试，涵盖多个能力维度，考生需在短时间内全面掌握各类题型和解题技巧。通过系统复习和科学备考，可以有效提升考试成绩，为进入事业单位打下坚实基础。