【事业编主要分为哪些】在事业单位中，编制管理是人事制度的重要组成部分。事业编（即事业单位编制）是指国家为保障事业单位正常运转而设立的正式编制岗位。根据不同的分类标准，事业编可以划分为多种类型。以下是对事业编主要分类的总结，并以表格形式进行展示。
一、按单位性质分类
事业单位根据其性质不同，可分为以下几类：
| 分类 | 说明 |
| 公益类事业单位 | 主要提供公共服务，如教育、医疗、文化等，不以盈利为目的。 |
| 经营类事业单位 | 以市场为导向，具有一定的自主经营权，部分可转为企业。 |
| 行政类事业单位 | 虽为事业单位，但承担部分行政职能，与政府机关关系密切。 |
二、按编制类型分类
事业编根据编制来源和管理方式的不同，可分为以下几种类型：
| 分类 | 说明 |
| 全额拨款事业单位 | 财政全额拨款，人员工资由财政统一发放。 |
| 差额拨款事业单位 | 财政部分拨款，部分收入来自单位自身经营或服务收费。 |
| 自收自支事业单位 | 完全依靠自身收入维持运转，财政无拨款。 |
三、按岗位类别分类
在实际工作中，事业编岗位通常按照职责和功能划分，主要包括：
| 分类 | 说明 |
| 管理岗位 | 负责组织、协调、决策等管理工作，如科室负责人等。 |
| 专业技术岗位 | 从事专业技术工作，如医生、教师、工程师等。 |
| 工勤技能岗位 | 负责后勤、维修、服务等技术性较强的工作。 |
四、按单位层级分类
根据单位所属的行政级别，事业编也可分为：
| 分类 | 说明 |
| 中央直属事业单位 | 直属中央部委管理，如中国科学院、中国社会科学院等。 |
| 省级事业单位 | 由省级政府管理，如省属高校、科研机构等。 |
| 市县级事业单位 | 由市、县人民政府管理，如地市级医院、学校等。 |
五、按是否纳入编制管理分类
有些单位虽然属于事业单位，但并不纳入编制管理，这类单位称为“编外单位”或“聘用制单位”，其人员不属于正式事业编制。
| 分类 | 说明 |
| 编制内人员 | 正式列入事业编制，享受编制待遇。 |
| 编制外人员 | 不在编制范围内，多为合同制或临时聘用人员。 |
总结
事业编的分类较为复杂，涉及单位性质、编制类型、岗位类别、层级以及是否纳入编制等多个维度。了解这些分类有助于更好地理解事业单位的运行机制和人事管理方式。对于求职者而言，明确自己的岗位归属和编制类型，有助于未来的职业发展和权益保障。
| 分类维度 | 主要类型 |
| 单位性质 | 公益类、经营类、行政类 |
| 编制类型 | 全额拨款、差额拨款、自收自支 |
| 岗位类别 | 管理岗、专业技术岗、工勤技能岗 |
| 单位层级 | 中央、省、市、县 |
| 编制状态 | 编制内、编制外 |
以上内容为对事业编主要分类的系统梳理，旨在帮助读者更清晰地认识我国事业单位编制体系。