在党的组织生活中，党员互评是一种重要的自我教育和提升的方式。通过坦诚的交流与反思，每位党员都能更好地认识自身存在的问题，从而推动个人及集体的进步。以下是一篇关于党员互评中如何指出不足之处的文章：

标题：党员互评中的善意批评

在党的基层组织活动中，党员互评是一项促进党内团结和谐的重要措施。它不仅能够帮助党员发现并改正自身的缺点，还能增强团队协作精神。然而，在进行互评时，如何恰当地提出他人的不足之处成为了一个需要谨慎对待的问题。

首先，应当保持真诚的态度。无论是在私下交谈还是公开场合，党员之间都应秉持实事求是的原则，客观地指出对方工作或生活中的不足之处。这种真诚并非意味着无谓的指责，而是基于关心和帮助的目的，旨在让被评价者意识到问题所在，并愿意为之努力改善。

其次，采用建设性的语言表达观点至关重要。当面对同事或朋友时，直接指出错误可能会引起对方的抵触情绪。因此，在描述问题时，可以尝试使用积极正面的话语来代替负面陈述，比如：“你在这方面做得很好，如果能再注意一下细节的话，效果会更好。”这样的表述既表达了对他人工作的认可，又指出了改进的方向。

此外，还应注意把握分寸感。虽然全面了解彼此的情况有助于增进理解，但过于深入地探讨个人隐私则可能适得其反。对于那些涉及敏感话题的内容，最好选择合适的时机单独沟通，避免在大庭广众之下造成尴尬局面。

最后，作为接受意见的一方，也要学会正确看待这些反馈。每个人都有长处也有短处，关键在于能否虚心听取别人的意见，并将其转化为成长的动力。只有这样，才能真正实现通过互评达到共同提高的目标。

总之，党员互评是一个双向互动的过程，在这个过程中，既要敢于暴露自己不足的一面，又要善于倾听他人的建议。唯有如此，我们才能携手前行，在新时代中国特色社会主义事业中发挥更大作用。