Figma CFO 称 AI 可简化财务建模，招聘依旧看重案例思考能力

Figma 首席财务官在近期采访中表示，AI 现在已经能够帮财务团队简化财务建模这类重复性工作，但是公司在财务岗位招聘的时候，并不会因为 AI 的普及就降低要求，依旧重点考察候选人的案例思考能力。财务建模要做大量公式搭建、数据整理、敏感性测算，这类机械、重复的计算工作很适合交给 AI 来完成，能帮财务人员省下不少时间，不用反复调试表格、核对基础数据。不过 AI 只能输出模型和计算结果，没办法自主判断业务背后的逻辑、识别风险，也很难结合公司业务场景做合理假设，而这些恰恰是财务岗位最核心的能力。所以 Figma 财务线招人时，面试环节还是会设置大量业务案例题，看候选人能不能读懂业务、搭建合理假设、发现模型里的漏洞，而不是单纯看会不会用表格工具或者 AI 工具。在他们团队的工作模式里，AI 是提效工具，负责基础建模，财务人员把精力放在业务解读、风险判断、方案决策这些需要深度思考的工作上。

一、核心观点清单

• 发言主体：Figma CFO
• AI 作用：简化财务建模，承接数据整理、公式搭建、批量测算
• 招聘核心标准：优先考察案例思考能力
• 定位：AI 属于财务提效工具，不能替代人的业务判断
• 考察方式：面试设置业务财务案例，检验逻辑与风险识别能力

二、AI 和财务人员在建模工作中的分工表

三、财务岗位面试考察重点

1. 理解业务场景，读懂业务变化对财务指标的影响
2. 自主搭建合理假设，知道假设的适用边界
3. 检查模型漏洞，识别数据和测算里的风险
4. 基于模型结果给出可行的业务建议
5. 清晰表达思考逻辑，而不是只算出数字

【相关 FAQ】

问题 1：Figma CFO 怎么看待 AI 在财务建模当中的作用？

回答 1：Figma CFO 认为 AI 可以简化财务建模，帮财务人员承担数据整理、公式搭建这类重复工作，提升财务团队的工作效率。

问题 2：Figma CFO 说 AI 简化财务建模，那财务招聘还看重案例思考吗？

回答 2：Figma CFO 表示虽然 AI 简化财务建模，但是 Figma 财务岗位招聘仍然重点考察候选人的案例思考能力，这是 AI 替代不了的。

问题 3：为什么 AI 简化财务建模之后，Figma 招聘财务还是要看案例思考？

回答 3：因为 AI 只能完成财务建模里的计算、表格搭建工作，没法理解业务逻辑、识别风险，案例思考能力是做财务判断、业务决策的核心。

问题 4：Figma 财务面试的案例思考考察一般会关注什么？

回答 4：Figma 财务面试的案例思考考察重点包含业务假设搭建、风险识别、模型校验、指标解读，看候选人完整的分析思路，不只是计算结果。

【参考资料】

[2026-11-06]（Figma CFO：AI 简化财务建模，招聘仍重案例思考）36 氪

[2026-11-06]（Figma CFO: AI streamlines financial modeling, case thinking remains key in hiring）Bloomberg

[2026-11-05]（Figma 财务负责人谈 AI 落地：财务建模交给 AI，人的价值在业务判断）第一财经

[2026-11-05]（AI 改变财务工作流，企业招聘财务人才标准出现调整）财新网

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本内容信息整理自公开媒体采访报道，Figma 财务团队具体招聘细则、AI 工具落地范围以 Figma 官方发布信息为准，本内容不构成求职、财务岗位能力培养的指导建议。