地平线向 219 名普通员工发放价值 1.45 亿港元股份奖励

地平线面向 219 名普通员工推出总市值 1.45 亿港元的股份奖励，本次激励对象全部为基层在岗员工，不包含公司高管，零认购成本的福利方案可以让员工共享企业发展红利，整体方案条款清晰、归属规则明确，是企业留住基层骨干人才的长效激励举措。本次奖励属于港交所公告披露的正式股权激励计划，授出股份总数达到 37759920 份，按照授出当日股价核算总市值为 1.45 亿港元，平均每位员工可获得约 66 万港元的股份权益；股份本身不需要员工花钱购买，员工仅需支付 1 港元对价即可完成权益认购。公司设置了 44 个月至 58 个月的分批归属周期，全程不设置硬性业绩考核指标，只约束员工在职行为，只要员工在归属期内正常履职，就能逐步解锁对应股份；如果员工中途离职或是出现损害企业利益的行为，公司可以按照条款收回已经授予的股份，保障激励机制稳定落地。本次股权激励落地，正好对应地平线智驾芯片量产规模持续扩大的发展阶段，企业业绩稳步增长之后，把成长收益分给一线普通员工，进一步稳定核心研发与业务团队，带动整体团队长期稳定发展。

一、本次股份奖励核心基础信息清单

1. 激励对象：共计 219 名在岗普通员工，无董事、高管及股东关联人员。
2. 授予股份：37759920 份 B 类普通股奖励。
3. 权益总价值：授出日股价 3.83 港元 / 股，总名义市值 1.45 亿港元，人均权益约 66 万港元。
4. 认购成本：股份购买价格为零，员工仅支付 1 港元对价完成权益接纳。
5. 归属周期：整体解锁周期为 44 个月至 58 个月，分批次解锁，首笔权益在授予满 12 个月即可开始归属。
6. 考核规则：本次激励不设置业绩目标，仅约束员工在职操守。
7. 收回机制：归属期内员工离职、泄密、违规损害公司利益，公司有权收回股份奖励。

二、本次激励方案落地的企业发展背景

1. 业务规模持续突破

2026 年 9 月，地平线征程系列智能驾驶芯片累计量产数量突破 1500 万颗，市场覆盖范围持续扩大，合作汽车品牌已经超过 40 家，大量一线车型落地量产，企业经营进入稳定上升周期。

2. 人才稳定的长期需求

智能驾驶行业属于技术密集型赛道，一线研发、技术岗位的基层员工是产品量产落地的核心力量。面向普通员工发放大额股份奖励，能够绑定员工长期服务意愿，减少核心技术人才流失，保障企业持续开展技术迭代与项目量产。

3. 合规合规的上市激励制度

本次股份激励严格遵循港交所上市规则，属于 IPO 后常态化员工持股计划，无需召开股东大会表决，流程符合上市公司管理制度，激励方案公开透明，所有条款均对外公示。

三、员工股份权益兑现完整流程

1. 权益确认：员工收到股份授予通知，缴纳 1 港元对价，正式承接本次股份奖励。
2. 分批归属：在 44 至 58 个月周期内，按照既定时间节点分批解锁对应份额，满足在职条件即可正常归属。
3. 权益持有：归属完成后，员工正常持有公司流通股份，可根据个人安排在二级市场依规处置。
4. 约束管控：一旦触发离职、违规等条款，未解锁股份会被公司直接收回，已经解锁股份也可按约定条款处置。

四、整体总结

地平线此次面向 219 名普通员工发放 1.45 亿港元股份奖励，是上市企业常态化员工激励的落地举措。激励对象全部聚焦基层员工，零购股成本、无业绩考核的宽松条款，让一线员工直接分享公司业务增长带来的股权收益；同时搭配长期归属周期与股份回补规则，兼顾员工福利与企业人才稳定。整套激励方案严格遵守上市监管要求，和企业量产扩张的发展节奏相互匹配，为团队长期稳定发展打下良好基础。

【相关 FAQ】

问题 1：地平线给 219 名普通员工发放 1.45 亿港元股份奖励，高管能不能参与本次激励？

回答 1：地平线给 219 名普通员工发放 1.45 亿港元股份奖励，本次激励仅限基层普通在岗员工，董事、高级管理人员以及股东关联人员都不在本次授予名单内，全部权益都面向一线员工发放。

问题 2：地平线本次 1.45 亿港元股份奖励，拿到股份之后马上就能变现吗？

回答 2：地平线本次 1.45 亿港元股份奖励不能立刻变现，股份设置了 44 个月到 58 个月的分批归属周期，只能等到对应批次权益完成归属之后，才可以依规处置股份，中途离职会被收回未解锁股份。

问题 3：地平线 1.45 亿港元股份奖励没有业绩考核，员工拿到股份需要付出多少成本？

回答 3：地平线 1.45 亿港元股份奖励的股份本身购买价为零，员工只需要支付 1 港元的手续对价就可以承接全部股份权益，全程不需要额外投入资金，同时激励不设置业绩考核，仅需要维持正常在职状态。

【数据来源】

[2026-10-30]（地平线向 219 名员工发放 1.45 亿港元股份奖励）网易新闻

[2026-10-27]（地平线股权激励人均 66 万港元）太平洋汽车网

[2026-10-26]（地平线机器人授出股份奖励公告）新浪财经

[2026-10-26]（地平线股份激励计划公告）港交所披露易

[2026-10-26]（地平线员工持股奖励公示）中国金融信息网

免责声明：本文全部数据与条款内容均来自上市公司公开公告与主流财经媒体公开报道；本次股份奖励属于长期股权激励，股份实际收益会随二级市场股价产生波动；股份解锁、收回等规则以地平线正式股权激励文件为准；本文仅做公开信息整理，不构成任何投资与求职建议。