【五一几天是三倍工资】五一劳动节是国家法定节假日之一，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一期间的工资支付标准会根据是否调休和是否加班而有所不同。很多员工在假期前都会关心“五一几天是三倍工资”，下面我们就来详细总结一下。
一、五一劳动节的放假安排（以2024年为例）
2024年的五一劳动节假期为：4月28日（星期日）至5月1日（星期三）共4天，其中：
- 4月28日（星期日）：调休上班
- 4月29日（星期一）至5月1日（星期三）：法定节假日
因此，在这4天中，4月29日至5月1日是真正的法定节假日，4月28日则是调休上班的日子。
二、五一期间工资支付标准
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付三倍工资；而在调休日上班的，则按正常工资或补休处理。
以下是具体说明：
| 日期 | 是否为法定节假日 | 工资标准 | 备注 |
| 4月28日 | 否 | 正常工资/补休 | 调休上班，不享受三倍工资 |
| 4月29日 | 是 | 三倍工资 | 法定节假日 |
| 4月30日 | 是 | 三倍工资 | 法定节假日 |
| 5月1日 | 是 | 三倍工资 | 法定节假日 |
三、总结
综上所述，五一三天是三倍工资，即4月29日、4月30日、5月1日这三天属于法定节假日，用人单位必须支付三倍工资。而4月28日虽然是假期，但属于调休上班，不享受三倍工资待遇。
建议员工在假期前与用人单位确认具体的加班安排和工资计算方式，确保自身合法权益不受侵害。
如需了解其他节假日的工资政策，也可以继续关注相关法律法规或咨询当地人力资源部门。