【五一几天三倍工资】五一劳动节是国家法定节假日之一，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一期间部分日期属于法定假日，用人单位需依法支付加班工资。对于劳动者来说，了解哪些日子可以拿到三倍工资非常重要。以下是对“五一几天三倍工资”的总结与分析。
一、五一期间哪些天是三倍工资？
根据2024年国务院发布的放假安排，五一劳动节假期为5月1日至5月3日，共三天，均为法定节假日。因此，这三天如果员工在岗工作，用人单位应支付三倍工资。
此外，如果用人单位安排员工在5月4日、5日上班（即调休上班），则应按正常工资的两倍支付加班费，而非三倍。
二、加班工资计算标准
| 节假日 | 是否三倍工资 | 加班工资计算方式 |
| 5月1日 | ✅ 是 | 基本工资 × 3 |
| 5月2日 | ✅ 是 | 基本工资 × 3 |
| 5月3日 | ✅ 是 | 基本工资 × 3 |
| 5月4日 | ❌ 否（调休） | 基本工资 × 2 |
| 5月5日 | ❌ 否（调休） | 基本工资 × 2 |
> 说明：三倍工资适用于法定节假日，而调休上班的日期仅按双倍工资计算。
三、注意事项
1. 加班必须经过单位同意：只有在单位安排或员工自愿加班的情况下，才可享受加班工资。
2. 工资基数以基本工资为准：不同地区或企业可能有不同计算方式，但通常以劳动合同中约定的基本工资为基数。
3. 维权渠道：如单位未按规定支付加班工资，劳动者可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
四、总结
五一劳动节期间，5月1日至5月3日是法定节假日，员工在这三天加班可获得三倍工资；而5月4日和5日为调休上班，只按双倍工资计算。建议劳动者提前了解公司安排，并保留好加班记录，以便维护自身合法权益。
如您所在单位有特殊安排或政策，请以单位正式通知为准。