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每月仅休2天还扣全勤奖,企业奇葩规定引争议

2026-09-10 19:54:30 来源:新浪新闻 编辑:孙问 

招聘方表示底薪为3000元加上300元全勤奖,每月休息两天。

但若休了两天,则没有300元全勤奖。小丽认为这样的规定非常不合理。此前,小丽曾在重庆一家面包店工作,实行做二休一制度,每月平均休息10天,月收入约4000多元。每月工资3000元,如果上满一个月且不休息,则额外奖励300元;休一天则扣除150元;休两天则无奖励。关于这300元的性质,陈店长起初称其为全勤奖,后来又改口说是加班费。这家门店要求员工每天工作9小时,每月休2天,显然超出了法定工时上限。即使劳动者签字同意,这种约定也因违反法律强制性规定而无效。至于全勤奖、休假扣款等,属于企业规章制度约束范畴,但这些规定需经民主讨论、公示且不得违法。

 
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