新劳动法规定辞退员工怎么赔偿(新劳动法规定)

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导读 大家好,小问来为大家解答以上问题。新劳动法规定辞退员工怎么赔偿,新劳动法规定这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、试用期的...

大家好,小问来为大家解答以上问题。新劳动法规定辞退员工怎么赔偿,新劳动法规定这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、试用期的规定,他们说的很明白了,不过。

2、没有签订劳动合同,不影响你的权利,反而对你有利。

3、劳动法规定,在用工之日起超过一个月没有订立劳动合同的,单位应当每月支付双倍工资。

4、只要是你能够证明何时上的班,就可以要求单位从第二个月起支付你双倍的工资,同时可以要求单位赔偿劳动保险费用。

5、单位解除合同的,可以要求赔偿,赔偿金为一个月的工资。

6、没有提前三十天告诉你的,另外支付你一个月的工资,没有约定试用期的。

7、或者仅仅约定试用期的,视为没有试用期,你可以要求你的工资数额以同工种的标准来执行。

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