【工厂卫生管理制度范文】为了加强工厂内部的卫生管理，保障员工的身体健康和生产环境的安全整洁，提升企业整体形象和管理水平，特制定本《工厂卫生管理制度》。该制度结合实际生产情况，明确职责分工、操作规范及考核机制，确保各项卫生工作落到实处。
一、制度概述
本制度适用于工厂内所有区域，包括生产车间、办公区、仓库、食堂、卫生间等。通过规范员工行为、落实责任到人、定期检查评比，形成良好的卫生管理机制。制度内容涵盖清洁标准、人员职责、监督检查、奖惩措施等方面。
二、卫生管理职责分工
| 职责部门 | 主要职责 |
| 生产部 | 负责生产区域的日常清洁与维护，保持设备、地面、工作台面干净整洁 |
| 行政部 | 统筹安排卫生检查、组织培训、协调各部门卫生工作 |
| 后勤部 | 负责公共区域（如卫生间、走廊、食堂）的清洁与消毒工作 |
| 员工个人 | 每日保持个人工作区域整洁，遵守卫生规范，参与集体清洁活动 |
三、卫生管理标准
| 区域 | 清洁频率 | 标准要求 |
| 生产车间 | 每日一次 | 地面无杂物、设备无积尘、工具摆放整齐 |
| 办公区 | 每日一次 | 桌面无杂物、文件归类有序、地面干净 |
| 卫生间 | 每日两次 | 无异味、地面无积水、便池清洁 |
| 食堂 | 每日两次 | 餐具清洗干净、地面无油渍、垃圾及时清理 |
| 仓库 | 每周一次 | 货物分类存放、地面无灰尘、通风良好 |
四、卫生检查与考核
1. 日常检查：由行政部每日进行巡查，记录卫生状况并反馈给相关责任人。
2. 月度评比：每月组织一次卫生评比，评选“优秀卫生班组”并给予奖励。
3. 整改通知：对卫生不达标的区域，下发整改通知书，限期完成整改。
4. 奖惩机制：
- 对表现优秀的班组或个人给予通报表扬及物质奖励；
- 对多次整改不合格者，视情节轻重给予警告、扣罚绩效等处理。
五、培训与宣传
1. 定期组织员工卫生知识培训，提高员工卫生意识；
2. 在厂区张贴卫生宣传标语，营造良好的卫生氛围；
3. 鼓励员工提出改善建议，共同维护工厂环境卫生。
六、附则
本制度自发布之日起实施，由行政部负责解释和修订。各相关部门应严格遵守，确保工厂卫生管理工作有序推进。
总结：工厂卫生管理制度是企业管理的重要组成部分，不仅关系到员工的健康和工作效率，也直接影响企业的整体形象。通过明确职责、细化标准、强化监督，能够有效提升工厂的卫生水平，营造一个安全、整洁、高效的工作环境。