【发放上月工资会计分录】在企业的日常财务工作中，发放上月工资是一项常规操作。工资的发放不仅关系到员工的切身利益，也涉及到企业会计核算的准确性。为了确保账务处理的规范性，正确记录工资发放的会计分录是十分必要的。
一、工资发放的基本流程
企业在每月发放工资前，通常会根据员工的出勤情况、绩效考核结果以及各项扣除项目（如个税、社保等）计算应发工资。然后通过银行转账或现金方式支付给员工，并根据实际支付金额进行相应的账务处理。
二、会计分录说明
发放上月工资时，主要涉及以下两个会计科目：
- 应付职工薪酬：用于核算企业应支付给员工的工资总额。
- 银行存款 / 库存现金：用于记录实际支付的工资金额。
以下是具体的会计分录示例：
| 会计科目 | 借方金额（元） | 贷方金额（元） | 说明 |
| 应付职工薪酬 | 100,000 | 结转上月应发工资 | |
| 银行存款 | 95,000 | 实际支付工资（已扣税及社保） | |
| 应交税费—应交个人所得税 | 3,000 | 扣除的个税 | |
| 其他应付款—社保 | 2,000 | 扣除的社会保险费用 |
> 注：以上金额仅为示例，实际金额需根据企业实际情况填写。
三、注意事项
1. 工资发放时间：一般在次月的5日-10日期间进行，具体以企业规定为准。
2. 个税与社保扣除：根据国家政策，企业需代扣代缴员工的个人所得税和社会保险费用。
3. 凭证保存：工资发放后，应妥善保存工资单、银行回单等原始凭证，以备审计和税务检查。
四、总结
发放上月工资是企业财务管理中的一项重要工作。正确的会计分录不仅有助于保证账务清晰，也能为后续的财务报表提供准确的数据支持。企业应严格按照会计准则和相关法规进行操作，确保工资发放的合规性和透明度。
通过规范的会计处理，可以有效提升企业的财务管理水平，增强内部管理的科学性和严谨性。