“千里马常有而伯乐不常有”是唐代文学家韩愈《马说》中的经典论断，其核心价值在于揭示了人才发掘与任用的核心矛盾，不仅是古代人才制度的缩影，更成为后世各领域关于人才培养、选拔的重要参照，全文围绕人才被埋没的困境展开，极具现实警示意义。
《马说》
世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。
马之千里者，一食或尽粟一石。食马者不知其能千里而食也。是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外见，且欲与常马等不可得，安求其能千里也？
策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：“天下无马！”呜呼！其真无马邪？其真不知马也！
【常见问题】
问题1：“千里马常有而伯乐不常有”这句话的核心含义是什么？
回答1：这句话的核心是，世间人才本就广泛存在，但能够发现、识别并重用人才的人却很少，批判了不能识才、用才的现象，同时也提醒人们主动发掘人才价值的重要性。
问题2：《马说》的作者是谁？属于哪个朝代？
回答2：《马说》的作者是韩愈，他是唐代著名的文学家、思想家，古文运动的倡导者，《马说》是他论说人才的经典散文。
问题3：从现代视角看，“伯乐”的作用是什么？
回答3：现代视角下，“伯乐”可指企业管理者、HR、教育者等，他们需要具备识才的眼光和用才的能力，建立公平合理的人才选拔机制，让有能力的人得以施展才华，推动个人和社会的发展。