【西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局】作为云南省西南部的重要行政机构，西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局（以下简称“州人社局”）在推动区域经济社会发展、保障民生福祉方面发挥着重要作用。该局主要负责全州人力资源开发、就业促进、社会保障、劳动关系协调等职能，致力于构建更加公平、高效、可持续的社会保障体系。
以下是对该局主要职能和工作成果的总结：
一、主要职能概述
| 职能类别 | 主要内容 |
| 人力资源开发 | 制定并实施人才发展规划，推进人才引进与培养，加强职业技能培训 |
| 就业服务 | 提供就业指导、职业介绍、创业扶持等服务，推动城乡劳动者充分就业 |
| 社会保障 | 负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险管理 |
| 劳动监察 | 维护劳动者合法权益，处理劳动争议，打击非法用工行为 |
| 公务员管理 | 负责公务员招录、考核、培训、奖惩等工作 |
| 人事制度改革 | 推进事业单位人事制度改革，优化人事管理机制 |
二、重点工作与成效
近年来，州人社局围绕“稳就业、保民生、促发展”的总体目标，积极落实国家和省有关政策，取得了显著成效：
1. 就业形势持续稳定
通过开展“春风行动”“就业援助月”等活动，累计举办各类招聘会百余场，帮助数千名劳动者实现就业。
2. 社会保障覆盖面不断扩大
基本养老保险、医疗保险参保人数逐年上升，城乡居民基本养老保险制度不断完善。
3. 劳动权益保障力度增强
开展专项检查，清理整顿用人单位违法行为，有效维护了劳动者合法权益。
4. 人才队伍建设不断加强
引进高层次人才和专业技术人才，支持高校毕业生到基层就业，为地方发展注入活力。
5. 政务服务效能提升
推进“互联网+人社”建设，实现社保查询、就业登记等业务线上办理，方便群众办事。
三、未来发展方向
州人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，进一步优化公共服务体系，提升社会治理能力，推动人力资源和社会保障事业高质量发展，助力西双版纳州全面振兴。
如需了解更详细的信息，可访问西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局官方网站或前往当地办事大厅咨询。