【特岗教师有五险一金吗】“特岗教师有五险一金吗？”是很多即将报考或正在从事特岗教师工作的人员关心的问题。根据国家相关政策，特岗教师作为基层教育岗位的工作人员，其社会保障待遇与普通在编教师有一定差异，但总体上还是享有基本的社会保障权益。
下面将从政策规定、具体待遇、与其他教师的区别等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、政策背景
特岗教师全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，是由国家统一组织、面向高校毕业生招聘的基层教育岗位。这些教师通常服务期为3年，服务期满后可根据考核情况转为正式编制教师。
在社会保障方面，特岗教师属于事业单位工作人员，因此一般情况下应享受“五险一金”待遇。
二、特岗教师是否享有“五险一金”
根据《事业单位人事管理条例》和各地相关政策，特岗教师一般是有五险一金的，但具体执行情况可能因地区而异。
- 五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
- 一金：住房公积金。
不过需要注意的是，部分地区的特岗教师在入职初期可能尚未完全纳入社保体系，需在服务期满后逐步落实。
三、与其他教师的区别
| 项目 | 特岗教师 | 在编教师 |
| 编制性质 | 临时编制或无编制（服务期满后可转正） | 正式编制 |
| 社保缴纳 | 一般有五险一金，但部分地区执行不完善 | 完善且稳定 |
| 工资待遇 | 基本工资+绩效+补贴，整体低于在编教师 | 工资较高，福利更全面 |
| 职业发展 | 服务期满后可转正，晋升机会有限 | 晋升渠道更畅通 |
四、注意事项
1. 地区差异：不同省份对特岗教师的社保政策可能存在差异，建议咨询当地教育局或人社局。
2. 服务期影响：特岗教师在服务期内一般不能随意离职，否则可能影响后续职业发展。
3. 转正机会：服务期满并通过考核后，有机会转为正式编制教师，届时社保待遇会更加稳定。
五、总结
综上所述，“特岗教师有五险一金吗”这个问题的答案是：一般是有五险一金的，但具体实施情况需结合当地政策。对于有意报考特岗教师的人来说，在选择岗位时应充分了解当地的社保政策和职业发展路径，以便做出更合理的规划。
如需进一步了解某地的具体政策，建议直接联系当地教育部门或查阅官方发布的招聘公告。