【四险一金包括什么】“四险一金”是许多劳动者在日常生活中经常听到的一个术语，它指的是我国社会保障体系中的一部分内容。虽然名称听起来简单，但其中所包含的具体项目和作用却各有不同。本文将对“四险一金”进行简要总结，并通过表格形式清晰展示其具体内容。
一、四险一金的定义
“四险一金”是指单位和个人共同缴纳的四项社会保险和一项住房公积金。这五项制度共同构成了我国基本的社会保障体系，旨在为职工提供基本的生活保障和福利支持。
- 四险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
- 一金：住房公积金
二、四险一金具体包含的内容
| 项目 | 缴费主体 | 缴费比例（参考） | 主要作用 |
| 养老保险 | 单位+个人 | 单位约16%~20%，个人8% | 退休后领取养老金，保障老年生活 |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 单位约8%~10%，个人2% | 报销医疗费用，减轻看病负担 |
| 失业保险 | 单位+个人 | 单位约0.5%~1%，个人0.5% | 失业时领取补助，维持基本生活 |
| 工伤保险 | 单位 | 单位约0.2%~1.9% | 因工受伤或职业病时获得赔偿和治疗 |
| 住房公积金 | 单位+个人 | 单位5%~12%，个人5%~12% | 用于购房、租房或还贷等住房相关支出 |
> 注：以上缴费比例根据地区政策有所不同，具体以当地社保局规定为准。
三、四险一金的作用
1. 养老保障：为退休人员提供稳定的收入来源，避免因年老失去劳动能力而陷入困境。
2. 医疗保障：减轻因病带来的经济压力，提高医疗资源的可及性。
3. 失业保障：在失业期间提供一定生活支持，帮助求职者过渡。
4. 工伤保障：保障因工受伤或患职业病的职工得到及时救治和合理补偿。
5. 住房保障：通过公积金积累资金，帮助职工解决住房问题，提升生活质量。
四、结语
“四险一金”是国家为保障劳动者基本权益而设立的重要制度，涵盖了从健康、养老到住房等多个方面。了解并正确缴纳这些项目，不仅有助于个人未来的稳定生活，也是社会公平与和谐发展的基础。建议每位劳动者关注自己的社保和公积金账户，确保各项待遇能够顺利享受。