【双休日从哪年开始的】在中国，双休日制度的实施是随着社会经济的发展和劳动制度的改革逐步推进的。双休日指的是每周休息两天（通常为周六和周日），这一制度在不同历史时期有不同的实施方式和时间点。本文将从历史背景、政策演变以及具体实施时间等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示关键时间节点。
一、历史背景与政策演变
中国在20世纪初开始引入现代劳动制度，但真正意义上的双休日制度是在改革开放后逐步确立的。早期的工人和干部实行的是“单休制”，即每周只休息一天，且多为星期日。随着经济发展和人民生活水平的提高，国家逐渐调整劳动制度，以保障劳动者权益。
1995年，国务院发布《关于职工工作时间的规定》，正式将每周工作时间从44小时调整为40小时，并规定职工每日工作8小时，每周工作5天，形成“五天工作制”，即双休日制度的基本框架。
二、双休日制度的实施时间表
| 时间 | 政策名称 | 内容摘要 |
| 1995年 | 《关于职工工作时间的规定》 | 将每周工作时间由44小时调整为40小时，实行五天工作制，即双休日制度基本确立 |
| 1995年5月1日起 | 实施五天工作制 | 全国范围内推行双休日制度，工人和干部每周休息两天 |
| 1999年 | 国务院调整节假日安排 | 开始实行“黄金周”制度，但未改变双休日制度 |
| 2007年 | 调整法定节假日 | 仍保持双休日制度不变，但对部分节日进行了调整 |
三、双休日的意义与影响
双休日制度的实施，不仅提高了劳动者的休息质量，也促进了消费、旅游和文化娱乐等产业的发展。同时，它也是中国社会文明进步的重要标志之一。
此外，双休日制度在不同行业和单位中也有一定的灵活性，如部分企业会根据实际情况调整休息时间，但整体上仍遵循国家规定的五天工作制。
四、总结
双休日制度在中国的正式实施始于1995年5月1日，这是我国劳动制度改革的重要里程碑。在此之前，虽然已有类似的休息安排，但并未形成全国统一的双休日制度。随着国家政策的不断完善和社会观念的转变，双休日已成为广大劳动者日常生活中不可或缺的一部分。
附：关键时间节点回顾
- 1995年5月1日：全国正式实施双休日制度
- 1995年：国务院发布《关于职工工作时间的规定》
- 1999年：节假日安排调整，但双休日制度不变
- 2007年：进一步优化法定节假日安排
通过以上梳理可以看出，双休日制度的建立并非一蹴而就，而是经过长期探索和政策调整的结果。