【公务员辞职规定】公务员作为国家行政体系的重要组成部分，其职业行为受到严格的法律法规约束。在实际工作中，部分公务员因个人发展、家庭原因或其他因素考虑辞职。为了规范辞职程序、保障公共管理的连续性，国家制定了相应的公务员辞职规定。
以下是对《公务员辞职规定》的总结与梳理，以文字加表格的形式呈现，便于理解与查阅。
一、公务员辞职的基本规定
根据《中华人民共和国公务员法》及相关政策文件，公务员辞职需遵循以下原则：
1. 自愿原则：公务员辞职必须基于本人意愿，不得强制。
2. 审批程序：辞职需经过组织审批，未经批准不得擅自离职。
3. 工作交接：辞职前应完成工作交接，确保单位正常运转。
4. 保密义务：辞职后仍需遵守相关保密规定，不得泄露国家秘密或工作机密。
5. 服务期限制：部分岗位有最低服务年限要求，未满年限辞职可能面临违约责任。
二、辞职类型及适用范围
| 类型 | 说明 | 适用对象 |
| 自愿辞职 | 公务员主动提出辞职申请 | 所有在职公务员 |
| 引咎辞职 | 因工作失误或失职被责令辞职 | 领导干部 |
| 责令辞职 | 由上级机关根据相关规定责令辞职 | 存在严重问题的公务员 |
| 辞去公职 | 按照法定程序辞去现任职务 | 符合条件的公务员 |
三、辞职流程及所需材料
| 步骤 | 内容 | 所需材料 |
| 1 | 提交辞职申请 | 书面辞职报告 |
| 2 | 组织审核 | 个人基本情况、工作表现等材料 |
| 3 | 审批决定 | 人事部门或上级领导审批意见 |
| 4 | 工作交接 | 交接清单、相关文件资料 |
| 5 | 办理手续 | 人事档案转移、社保变更等 |
四、辞职后的管理与影响
| 项目 | 说明 |
| 职务保留 | 在审批期间，原职务一般保留，直至正式批准 |
| 社保关系 | 辞职后可办理社保转移或继续参保 |
| 岗位空缺 | 单位需及时安排人员填补空缺 |
| 人事档案 | 辞职后档案由人事部门妥善保管 |
| 再就业 | 可自由择业，但不得进入与原单位存在利益冲突的行业 |
五、注意事项
- 公务员辞职需提前一定时间（如30日）提交申请，特殊情况可协商处理；
- 离职后若涉及国家秘密或敏感信息，需签订保密协议；
- 一些特殊岗位（如涉密岗位、专业技术岗位）辞职需额外审批；
- 不得利用职务便利谋取私利或损害单位利益。
通过以上内容可以看出，公务员辞职是一项严肃的行政事务，涉及法律、人事、制度等多个方面。合理、合规地处理辞职事宜，不仅有助于公务员个人的职业发展，也有利于维护政府工作的稳定性和连续性。