员工在申请婚假遭到拒绝后自行回家，被开除是不合理的。
婚假是员工应该享有的合法权益，企业应该保障员工的合法权益。
如果员工已经提前告知了企业需要请假，并且请假原因合理合法，企业拒绝员工的婚假申请是不合法的。
员工在这种情况下自行回家，并不代表其放弃了婚假权利，也不应该因此被开除。
如果发生这种情况，员工可以通过劳动争议仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
同时，企业和员工之间应该加强沟通和理解，建立和谐劳动关系，避免不必要的矛盾和纠纷。
此外，建议公司在管理制度上更加人性化，合理安排员工的工作和休假时间，避免员工的权益受到侵害。
以上内容仅供参考，如有需要，建议向专业的法律咨询机构进行咨询。