【残疾保证金是按什么标准征收的】在企业经营过程中，残疾人保障金（简称“残保金”）是一项重要的税费项目。它主要用于支持残疾人就业和社会福利事业。不同地区、不同行业，以及企业的规模和实际安排残疾人就业情况，都会影响残保金的征收标准。本文将对残保金的征收标准进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、残保金征收的基本原则
残保金的征收依据主要是《残疾人保障法》及各地政府的相关规定。其核心原则是：用人单位未按比例安排残疾人就业的，应缴纳残保金。具体征收标准因地区而异，但通常包括以下几个方面：
1. 单位职工人数
残保金的计算基础是单位的在职职工总数，一般以年度为单位统计。
2. 残疾人就业比例要求
各地规定用人单位应安排一定比例的残疾人就业，通常为1.5%或2%不等。
3. 实际安排残疾人就业人数
如果单位已安排残疾人就业，且达到当地规定的比例，则可能减免或免征残保金。
4. 缴费基数
残保金的计算通常以单位上年度职工工资总额为基数，部分地区也可能参考当地社会平均工资水平。
二、残保金的征收标准（以部分城市为例）
| 地区 | 职工人数范围 | 残疾人就业比例 | 计算方式 | 缴费基数 | 备注 |
| 北京 | 100人以上 | 1.5% | （总人数 × 1.5% - 实际安置数）× 平均工资 | 上年度职工工资总额 | 部分行业可申请减免 |
| 上海 | 100人以上 | 1.6% | （总人数 × 1.6% - 实际安置数）× 平均工资 | 社会平均工资 | 有政策补贴 |
| 广州 | 100人以上 | 1.5% | （总人数 × 1.5% - 实际安置数）× 平均工资 | 上年度职工工资总额 | 可申请缓缴 |
| 成都 | 100人以上 | 1.5% | （总人数 × 1.5% - 实际安置数）× 平均工资 | 社会平均工资 | 政策灵活 |
> 注：上述数据为示例性质，具体以各地最新政策为准。
三、如何降低残保金负担？
1. 合理安排残疾人就业
安排符合条件的残疾人就业，可有效减少应缴金额甚至免缴。
2. 了解地方优惠政策
不同地区对小微企业、特殊行业等有不同程度的减免或补贴政策。
3. 及时申报与咨询
企业应定期关注残保金相关政策变化，必要时可向当地人社部门或税务机关咨询。
四、结语
残保金的征收标准虽然因地区而异，但其核心逻辑是一致的：鼓励用人单位履行社会责任，帮助残疾人融入社会。企业应根据自身情况，合理安排残疾人就业，同时积极了解和利用政策优惠，从而更好地应对残保金的征收问题。
如需了解某地的具体政策，建议直接查询当地人力资源和社会保障局官网或拨打12333服务热线获取最新信息。