【如何写辞职申请书】在职场中，辞职是一个常见的决定，但如何以专业、得体的方式表达自己的离职意愿，是每个员工都需要掌握的技能。一份合适的辞职申请书不仅能体现个人的职业素养，还能为未来的职业发展留下良好的印象。
一、辞职申请书的基本结构
撰写辞职申请书时，通常包括以下几个部分：
| 内容部分 | 说明 |
| 标题 | 明确写出“辞职申请书”或“辞职报告” |
| 称谓 | 如“尊敬的领导”、“公司人事部”等 |
| 正文 | 包括辞职原因、工作交接安排、感谢与祝福等 |
| 署名 | 姓名及日期 |
二、辞职申请书写作要点
1. 简洁明了：避免冗长，清晰表达辞职意向。
2. 礼貌得体：语气要尊重、诚恳，不带情绪化语言。
3. 明确时间：说明具体的离职日期。
4. 提及交接：表明愿意配合做好工作交接。
5. 表达感谢：对公司的培养和同事的帮助表示感激。
三、辞职申请书范文（模板）
```
辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
由于个人职业规划的原因，经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位，并将于【具体日期】正式离职。
在任职期间，我得到了公司和领导的关心与支持，也积累了宝贵的工作经验。对此，我深表感谢。同时，我也愿意在离职前积极配合完成工作交接，确保工作的顺利进行。
希望公司今后发展越来越好，也祝愿各位同事工作顺利、事业有成。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
```
四、常见问题解答
| 问题 | 解答 |
| 辞职申请书是否需要手写？ | 一般情况下，电子版即可，但如公司有特殊要求可按指示执行。 |
| 是否必须写明辞职原因？ | 不强制，但适当说明有助于理解，避免误解。 |
| 可以口头提出辞职吗？ | 虽然可以口头提出，但建议以书面形式确认，以便留档。 |
| 辞职申请书是否需要公司批准？ | 是的，需经上级或人力资源部门审批后方可生效。 |
五、总结
一份好的辞职申请书不仅体现了个人的专业素养，也能维护良好的职场关系。通过合理结构、恰当措辞和真诚表达，可以让离职过程更加顺畅，也为未来的职场发展打下良好基础。