【什么是职业病】职业病是指在职业活动中，因长期接触有害因素而引起的疾病。这些有害因素可能包括化学物质、物理因素、生物因素以及不良的工作环境等。职业病的产生与工作环境密切相关，通常发生在特定行业或岗位中。
一、职业病的定义
职业病是指劳动者在从事生产劳动过程中，由于长期接触有毒、有害物质或不良工作条件，导致身体受到损害而发生的疾病。这类疾病具有一定的职业相关性，且多为慢性过程，难以治愈。
二、职业病的分类
根据国家相关规定，职业病主要分为以下几类：
| 类别 | 常见病种 |
| 尘肺病 | 矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等 |
| 职业性放射性疾病 | 放射性肿瘤、放射性皮肤损伤等 |
| 职业中毒 | 铅中毒、苯中毒、汞中毒、一氧化碳中毒等 |
| 物理因素所致疾病 | 中暑、噪声聋、振动病等 |
| 生物因素所致疾病 | 炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病等 |
| 职业性皮肤病 | 接触性皮炎、黑变病、痤疮等 |
| 职业性眼病 | 化学性眼灼伤、电光性眼炎等 |
三、职业病的特点
1. 与职业环境密切相关：职业病的发生往往与工作场所的有害因素直接相关。
2. 多为慢性病：许多职业病发展缓慢，早期症状不明显，易被忽视。
3. 具有可预防性：通过改善工作环境、加强防护措施，可以有效减少职业病的发生。
4. 需依法认定：职业病需经专业机构诊断，并按国家规定进行认定和处理。
四、职业病的预防措施
1. 改善作业环境：降低有害物质浓度，控制噪声、高温等危害因素。
2. 加强个人防护：佩戴防尘口罩、防护眼镜、手套等劳动保护用品。
3. 定期健康检查：对高危岗位人员进行定期体检，做到早发现、早治疗。
4. 提高安全意识：加强职业卫生培训，增强劳动者自我保护能力。
5. 落实法律法规：企业应遵守《中华人民共和国职业病防治法》，保障劳动者权益。
五、职业病的法律责任
用人单位有责任为劳动者提供符合安全卫生标准的工作环境。若因管理不善导致职业病发生，用人单位需承担相应的法律责任，包括赔偿损失、行政处罚等。
总结
职业病是因职业活动中的有害因素引发的疾病，具有明确的职业关联性。了解职业病的种类、特点及预防措施，有助于提高劳动者自我保护意识，保障身心健康。同时，政府和企业也应履行相应职责，共同构建安全、健康的劳动环境。