【工资调整申请书简短】在职场中，员工因个人表现、工作职责变化或市场薪资水平调整等原因，可能会提出工资调整的申请。一份简短而有效的工资调整申请书，能够清晰地表达申请理由，并为后续沟通提供依据。
一、申请
本次申请旨在根据本人在岗位上的实际工作表现、职责范围的变化以及市场薪资水平的参考，请求公司对当前工资进行合理调整。申请内容主要包括以下几个方面：
| 项目 | 内容 |
| 申请人 | [姓名] |
| 部门 | [所在部门] |
| 职位 | [当前职位] |
| 申请时间 | [具体日期] |
| 申请原因 | 工作表现优异、职责增加、市场薪资调研结果等 |
| 调整幅度 | [建议调整比例或金额] |
| 附件 | [如有相关证明材料，可附上] |
二、申请理由说明
1. 工作表现良好：在过去的工作周期中，本人始终保持积极的工作态度，完成了多项重要任务，并得到了上级的认可。
2. 职责有所增加：随着岗位职责的扩展，承担了更多的工作任务和责任，与原有薪资水平不完全匹配。
3. 市场薪资参考：通过行业调研发现，同岗位的市场薪资水平高于目前待遇，因此希望得到合理的调整。
4. 长期发展意愿：希望通过薪资调整，进一步提升工作积极性，为公司创造更大价值。
三、结语
综上所述，本人恳请公司考虑本次工资调整申请，并给予合理的评估与反馈。如需提供更多资料或进一步沟通，本人随时愿意配合。
此致
敬礼！
申请人：[姓名
日期：[填写日期