【急辞职书怎么写】在职场中，有时因个人原因需要快速离职，这时候一份“急辞职书”就显得尤为重要。它不仅是一份正式的离职申请，也是对用人单位的一种尊重和沟通方式。撰写急辞职书时，要简明扼要、表达清晰，同时保持礼貌和专业。
以下是对“急辞职书怎么写”的总结与示例表格：
一、急辞职书写作要点总结
1. 标题明确：直接使用“急辞职书”作为标题，便于阅读者快速识别。
2. 称呼恰当：根据公司制度，使用合适的称呼（如“尊敬的领导”或“人事部”）。
3. 说明原因：简要说明辞职的原因，但不必过于详细。
4. 表达感谢：对公司的培养和同事的帮助表示感谢。
5. 交接安排：说明将配合做好工作交接，尽量减少对公司的影响。
6. 联系方式：提供有效的联系方式，方便后续沟通。
7. 落款信息：包括姓名、日期及可能的联系方式。
二、急辞职书模板（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 急辞职书 |
| 称呼 | 尊敬的领导/人事部： |
| 正文开头 | 因个人原因，现正式提出辞职申请。 |
| 辞职原因 | 由于家庭突发情况，需立即处理，无法继续履行岗位职责。 |
| 表达感谢 | 感谢公司一直以来的培养与支持，也感谢同事们在工作中的帮助。 |
| 工作交接 | 我将积极配合完成工作交接，确保不影响部门正常运作。 |
| 联系方式 | 联系电话：138XXXXXXX；邮箱：xxx@xxx.com |
| 结尾语 | 希望公司理解我的处境，恳请批准为盼。 |
| 落款 | 申请人：张三 日期：2025年4月5日 |
三、注意事项
- 语气得体：即使是因为紧急情况，也要保持礼貌和尊重。
- 避免情绪化语言：不要在文中表达不满或抱怨，以免影响职业形象。
- 提前沟通：若时间允许，最好提前与上级沟通，争取理解和支持。
- 书面形式：建议以书面形式提交，便于存档和后续跟进。
通过以上内容，可以更清晰地了解如何撰写一份简洁、专业的“急辞职书”，既表达个人需求，又维护良好的职场关系。