职工社保费是企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些费用的会计处理需要遵循一定的规则和程序，确保企业的财务报表准确无误。以下是职工社保费会计分录的一般流程：

1. 计提社保费

在每个月末或次月初，企业需要根据员工工资总额和规定的比例计提社保费。这部分费用属于员工薪酬的一部分，但由企业代为支付给政府相关部门。

借：管理费用/生产成本（根据部门性质）

贷：应付职工薪酬-社会保险费

2. 实际支付社保费

当企业实际向社保局支付社保费用时，需要进行相应的账务处理。这部分支出通常会直接减少企业的银行存款或现金。

借：应付职工薪酬-社会保险费

贷：银行存款/库存现金

3. 财务报表披露

企业还需要在财务报表中披露社保费用的相关信息，以便股东、投资者和其他利益相关者了解企业的财务状况。

4. 特殊情况处理

在某些特殊情况下，如员工离职、退休或发生工伤事故等，企业可能需要额外支付或退还部分社保费用。这些情况下的会计处理需要根据具体情况进行调整。

借：应付职工薪酬-社会保险费（退还部分）

贷：银行存款/库存现金

5. 税务处理

企业还需注意社保费用的税务处理。在中国，企业为员工缴纳的社保费用可以在一定限额内作为税前扣除项，减少应纳税所得额。

通过上述步骤，企业可以确保职工社保费用的会计处理既合规又透明，有助于维护企业的良好信誉和财务健康。