临时工的工资做账，需要遵循一定的会计原则和流程。以下是详细的步骤和注意事项：

1. 记录工资支出：首先，在公司的财务系统中记录支付给临时工的工资。这通常包括临时工的姓名、工作时间、工资标准以及实际支付的金额。确保这些信息准确无误，以便于后续的账务处理。

2. 分类会计科目：根据公司会计准则，将临时工的工资支出归类到适当的会计科目下。一般情况下，临时工工资会列入“应付职工薪酬”或“管理费用”等科目。具体分类需根据公司的财务制度和当地税法规定来确定。

3. 编制会计凭证：基于上述信息，编制相应的会计凭证。这包括借记“应付职工薪酬”或“管理费用”，贷记“银行存款”或“现金”。确保所有相关凭证都按照会计准则的要求进行编制，并附上必要的原始凭证如工资表、考勤记录等作为附件。

4. 税务处理：依据国家税法规定，为临时工代扣代缴个人所得税。在支付工资时，应先计算出应纳税所得额，然后根据税率表计算出应缴纳的税款。这部分税款应从支付给临时工的工资中扣除，并由公司代为缴纳。

5. 定期报表编制：月末或年末时，根据上述会计处理结果编制财务报表，如资产负债表、利润表等。这些报表能够全面反映公司在一定时期内的财务状况及经营成果。

6. 档案管理：妥善保管与临时工工资相关的所有文件资料，包括但不限于工资发放表、考勤记录、个税申报表等，以备日后查阅或审计之需。

通过以上步骤，可以确保临时工工资的账务处理既符合法律法规要求，又能满足企业内部财务管理的需要。