职业兴趣类型是个人在选择职业时会考虑的重要因素之一。通常，这些类型是根据霍兰德的职业兴趣理论来划分的，该理论将人们的职业兴趣分为六种主要类型：现实型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional）。每种类型都有其特定的兴趣领域和职业偏好。

那么，在这些标准分类中，职业兴趣类型不包括的是那些与上述六类完全不同的兴趣领域或类型。例如：

1. 技术型：虽然某些技术工作可能与研究型或现实型重叠，但“技术型”作为一个独立的职业兴趣类型并不在霍兰德的职业兴趣理论框架内。

2. 环保型：关注环境保护和可持续发展的工作兴趣领域，虽然与研究型和社会型有一定的交集，但在传统的职业兴趣分类中并未单独列出。

3. 教育型：专注于教育领域的兴趣，虽然这与社会型有一定的关联性，特别是在指导他人方面，但作为独立类型未被正式纳入霍兰德模型。

4. 健康医疗型：虽然这一领域的工作可能涉及研究型和现实型的特点，但作为一个专门的兴趣类型并不存在于标准的职业兴趣分类中。

5. 运动竞技型：尽管体育活动对一些人来说是一个重要的兴趣点，但它并不属于霍兰德的职业兴趣理论中的任何一种类型。

值得注意的是，虽然上述类型没有被正式纳入霍兰德的职业兴趣模型，但这并不意味着它们不重要或不值得追求。实际上，每个人的兴趣都是独一无二的，职业选择应该基于个人的具体情况和偏好，而不仅仅局限于现有的分类体系。