大家好,小问来为大家解答以上问题。山西太原富士康，山西太原富士康这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、 一经录用，公司提供具有竞争力的薪资，并每年定期进行调薪。

2、　　 公司免费提供每周5天工作餐，标准为10元/天。

3、 免费为员工清洗衣物，娱乐设施齐全，定期举办各种文体社团活动。

4、 　　 公司免费提供住宿，根据不同职位提供2－6人/间的房间，转正后对符合外住条件者，可申请外住津贴，依不同資位以300元/月，460元/月，560元/月,660元/月的标准发放。

5、 　　 依政府规定为员工办理各项保险（养老、医疗、失业、大病﹑工傷），同时提供附加的雇主商业保险（人身意外险，门诊医疗），每年定期组织员工体检。

6、 　　 公司根据员工表现及营运业绩提供优厚的奖金，发放年终奖金和持续服务奖金。

7、 　　 公司根据留才需要实施精英干部配房政策 。

8、　　 未来公司上市后对精英干部实施配股及分红政策。

9、　　 解决重要干部的户籍、档案管理问题和孩子入学入托问题。

10、　　 公司提供良好的培训机会与发展空间，并与各名校合作，举办国家承认的从专科到硕士学位的学历教育。

11、 　　 公司建立通畅的晋升渠道，定期考核晋升；实行人性化管理和人才本土化策略,重用本土精英干部。

以上就是【山西太原富士康，山西太原富士康】相关内容。