【引咎辞职是啥意思?】“引咎辞职”是一个常见于政府、企业或组织内部的词汇，尤其在涉及责任问题时使用。它指的是某人因自身行为或决策导致不良后果，主动承担责任并辞去职务的行为。这一行为通常带有自我反省和道德责任感的意味。
一、
“引咎辞职”是指个人因工作失误、决策错误或管理不善等行为，导致组织或公众受到损失后，主动提出辞职，以表示对事件负有责任，并希望以此方式承担后果。这种行为在政治、企业、公共管理等领域较为常见，具有一定的道德和舆论压力。
其核心意义在于：
- 承担责任：承认错误，不推卸责任
- 自我反省：表现出对自身行为的反思
- 维护形象：通过辞职减少负面影响，保护组织声誉
二、表格对比说明
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 因自身行为或决策导致不良后果，主动辞职承担责任 |
| 常见场景 | 政府官员、企业管理者、公共机构负责人 |
| 目的 | 承担责任、维护组织形象、表达自我反省 |
| 特点 | 主动性、公开性、象征性 |
| 与“辞职”的区别 | 普通辞职是自愿离开岗位；引咎辞职是因责任问题而辞职 |
| 社会影响 | 可能引发舆论关注，也可能是危机公关手段 |
| 法律性质 | 不一定有法律强制力，更多是道德和舆论约束 |
三、实际案例（简要）
- 2013年，某地环保局长因污染事件引咎辞职：由于辖区内发生严重环境污染事故，该局长主动辞职，以示对事件负责。
- 企业高管因财务造假被问责：某公司CEO因公司财务造假被调查，最终选择引咎辞职，避免进一步法律责任。
四、结语
“引咎辞职”不仅是对个人责任的承担，也是一种社会行为，体现了个体在面对错误时的勇气与担当。虽然有时可能被视为一种“政治姿态”，但其背后仍包含着对公信力、道德责任的重视。