【续签劳动合同申请书】在企业工作过程中，员工与用人单位之间的劳动关系通常以劳动合同为依据。随着合同期满或即将到期，员工往往需要提出续签劳动合同的申请，以确保自身权益不受影响，并明确双方的权利与义务。以下是对续签劳动合同申请书的相关内容进行总结，并通过表格形式展示关键信息。
一、续签劳动合同申请书概述
续签劳动合同是指原劳动合同到期后，劳动者与用人单位在协商一致的基础上，继续签订新的劳动合同，延续原有的劳动关系。该申请书是员工向用人单位表达希望继续工作的正式书面文件，具有法律效力。
申请书应包括以下
- 员工基本信息（姓名、岗位、入职时间等）
- 劳动合同基本情况（合同期限、合同类型等）
- 续签意愿及理由
- 对新合同条款的建议或要求
- 申请日期及签名
二、续签劳动合同申请书内容要点总结
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | “续签劳动合同申请书” |
| 申请人信息 | 包括姓名、部门、职位、入职时间等 |
| 合同信息 | 原劳动合同起止时间、合同类型（固定期限/无固定期限） |
| 申请理由 | 如：工作表现良好、愿意继续服务公司、对岗位有较强适应能力等 |
| 新合同建议 | 可提出对薪资、岗位、工作内容等方面的期望 |
| 申请时间 | 明确提交申请的日期 |
| 签名 | 申请人签字，表明自愿并确认内容真实 |
三、续签劳动合同申请书范文（节选）
尊敬的领导：
您好！
我于[入职年月]加入公司，现担任[岗位名称]一职，自入职以来一直认真履行岗位职责，积极配合团队工作，得到了领导和同事的认可。目前，我与公司签订的劳动合同将于[原合同结束日期]到期。
在此，我郑重向公司提出续签劳动合同的申请，希望能够继续在公司工作，并为公司的发展贡献自己的力量。如能获得批准，我将一如既往地遵守公司规章制度，努力提升自身能力，做好本职工作。
对于新的劳动合同，我希望能根据当前工作情况，适当调整相关条款，如薪资待遇、岗位职责等，以便更好地匹配实际工作需求。
特此申请，恳请批准为盼！
此致
敬礼！
申请人：[姓名
申请日期：[填写日期
四、注意事项
1. 提前沟通：建议在原合同到期前一个月左右提出申请，避免因时间仓促影响续签流程。
2. 内容真实：申请书内容应真实反映个人意愿和实际情况，避免夸大或虚假陈述。
3. 保留副本：申请书提交后，建议保留一份复印件或电子版，以备后续查阅。
4. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在劳动合同期满前与劳动者协商是否续签，若未及时处理，可能构成违法解除劳动关系。
五、总结
续签劳动合同申请书是员工与用人单位之间保持劳动关系的重要文件。通过规范撰写申请书，不仅有助于维护自身合法权益，也能体现员工的责任感和职业素养。同时，用人单位也应重视员工的续签请求，合理评估员工表现，做出公平公正的决定。
| 项目 | 内容 |
| 申请书目的 | 表达续签劳动合同的意愿 |
| 内容要素 | 个人信息、合同信息、申请理由、建议、签名等 |
| 注意事项 | 提前沟通、内容真实、保留副本、依法合规 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动合同法》 |
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