2020年的国庆节与中秋节恰逢同一天，即10月1日。根据中国的劳动法规定，如果员工在法定节假日（如国庆节和中秋节）工作，雇主应当支付不低于正常工资三倍的加班费。对于连续的七天假期，其中10月1日至10月3日是法定节假日，其余时间则为调休日。

加班工资计算方法：

法定节假日（10月1日至10月3日）：

- 如果员工在这三天中加班，雇主需要按照员工的日基本工资的三倍来支付加班费。

- 假设员工的日基本工资为A元，则这三天的加班费应为：3A 3 = 9A元。

调休日（10月4日至10月7日）：

- 这几天虽然是非工作日，但因为它们是由周末调休而来的，所以如果员工在这期间加班，雇主可以选择给予补休或支付不低于员工日基本工资的两倍作为加班费。

- 若选择支付加班费，假设员工的日基本工资为A元，则这四天的加班费应为：4A 2 = 8A元。

注意事项：

- 具体的加班费计算还需结合当地的具体政策和企业内部的规定进行调整。

- 如果员工在上述所有日期均未加班，那么他们将享有完整的七天假期，期间不涉及加班费的问题。

以上信息仅供参考，具体的工资计算还需要依据劳动合同及地方劳动部门的具体要求进行。希望每位劳动者都能合理安排自己的工作与休息，享受一个愉快的假期。