根据中国一些地方政府或单位的相关规定，可能存在一部分男性员工无法享受陪产假的规定，但并不代表所有男性都无法享受到陪产假的权益。
具体情况可能因地区、行业或公司政策而异。
在一些地方或单位，男性员工可能享有带薪陪产假的权利，以照顾和陪伴新生儿家庭。
然而，在某些情况下，由于工作性质、岗位需求或其他因素，男性员工可能无法享受到这一福利。
此外，不同地区的法律法规和政策也可能存在差异，导致一些男性员工无法享受到陪产假。
如果您是男性员工，想要了解您是否有权享受陪产假以及具体的规定和流程，建议您咨询所在地区或单位的人力资源部门或相关部门，以获取准确的信息和指导。
同时，也可以关注相关法律法规和政策的变化，以便及时了解您的权益和福利。