评课的方法与技巧培训方案（评课的方法与技巧）

大家好,小空来为大家解答以上的问题。评课的方法与技巧培训方案，评课的方法与技巧这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、明目标。

2、对于三维的课程目标，不是写在教案上就行了，而要变成学生的学习目标，以通俗的形式或问题的方式告诉学生。

3、学习目标要适度，要具有可操作性和检测性，学生看到目标就知道怎么做、做什么、做到什么程度。

4、2、自主学。

5、过去老师都是“先教后学”，这种教学模式的基本假设是：这节课是新授课，学生对于这些知识是一无所知的，所以老师要从头讲起。

6、难道学生对这些问题真的一无所知吗？事实上只要我们给学生一定的时间和条件，加以科学的引导，绝大部分学生是能够自学课本的。

7、3、合作探。

8、对于学生在自学中不会的问题老师不要急于解答，而是先让学生通过合作学习来解决。

9、 学生的合作组织要分小组和大组。

10、首先是两个人的小组合作，实验证明两个人的合作密度最大，效果最好。

11、对于老师布置的自学内容，两个人首先是相互检查，然后是相互帮助。

12、两个人不能解决的问题再通过大组来解决（6—8人一个大组）。

13、4、精点拨。

14、从理论上来讲，全班有一个学生能解答老师也不要急于讲，老师要退到最后一步，充分发挥学生的自学能力和互助合作精神，要把解决问题的主动权交给学生。

15、5、整建构。

16、教师在备课时要改变过去那种只备一节课的习惯，按照单元备课，把一个单元看做是一个整体，整体安排和设计。

17、要引导学生领悟编者的意图，理清一个单元的结构脉络，而不是教给学生一些知识的碎片。

18、6、找规律。

19、教师在教学中要注意引导学生归纳课本知识的规律和学习这些知识的方法，要用课本教而不是教课本。

20、另外在教学中教师要善于引导学生寻找学习的规律，通过例题找规律，变式练习验规律，联系实际用规律。

21、7、巧组织。

22、一节课的教学环节体现了教师的教学思想和教学方法，教师在备课时都会精心设计，试图取得最佳效果。

23、但一节课结束后要认真反思，是否每个环节都有必要，都合理高效？8、高效率。

24、不管运用什么样的教学方法，最终的目的是高质量的完成一节课的教学任务，达成教学目标。

25、当然衡量一节课是否达标可以有多种方式。

26、一种方式是在下课前有一个测试卷，让学生做一做；另一种方式是在上课的过程中教师通过观察学生，基本知道学生掌握到什么程度。

27、9、人人清。

28、一节课结束的时候，每个学生的能力和情感的培养不可能一刀切，但对一节课的基础知识和基本技能每个学生都应该掌握。

29、 许多学生成为差生，就是在课堂教学的过程中没有被老师关注到，有些知识成了夹生饭，日积月累，就成了学习的障碍和疙瘩，慢慢的就成了差生。

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