根据国家现行法律法规，法定婚假为3天，但部分地区或单位可根据实际情况给予额外奖励假，例如15天通常是某些地方性政策或企业福利，并非全国统一标准。请以当地人社部门规定为准。
在我国，法定婚假的天数依据《中华人民共和国劳动法》和《婚姻法》相关规定，统一为3天。过去曾存在“晚婚假”奖励，但自2016年1月1日起，晚婚假已全面取消。目前，部分省份（如上海、北京、广东等）通过地方性条例或企业自主规定，在法定3天基础上额外增加婚假天数，例如山西、甘肃等地规定婚假为30天，而江苏、浙江等地仍为3天。因此，“15天”并非全国统一标准，而是特定地区或单位的特殊政策。建议员工在申请婚假前，先查阅本单位规章制度或咨询当地人社部门，以确认实际可享受的天数。
【常见问题】
问题1：法定婚假15天还是3天，全国都一样吗？
回答1：法定婚假全国统一为3天，但部分地方通过地方性法规或企业福利将婚假延长至15天甚至更长，具体需以当地政策为准。
问题2：如果公司规定法定婚假只有3天，我能要求休15天吗？
回答2：不能强制要求，除非公司内部制度或劳动合同明确承诺15天，否则仅按国家法定3天执行。建议入职时确认公司婚假政策。
问题3：晚婚假取消后，法定婚假15天还有可能吗？
回答3：晚婚假已取消，但部分地区仍保留额外奖励假，例如山西、甘肃等地婚假可达30天，因此15天在某些地方是可能的，但需核实当地最新规定。