【庆阳市人力资源和社会保障局】一、工作简要总结
近年来，庆阳市人力资源和社会保障局紧紧围绕全市经济社会发展大局，以服务民生、促进就业、维护社会稳定为工作重点，扎实推进各项人社政策落地见效。通过优化公共服务、强化就业创业支持、完善社会保障体系等举措，持续提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
在推动人才队伍建设、职业技能培训、劳动权益保障等方面也取得了显著成效，为全市高质量发展提供了有力的人力资源支撑。
二、主要工作内容及成果展示（表格形式）
| 工作领域 | 主要工作内容 | 成果与数据 |
| 就业促进 | 开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，举办招聘会 | 2023年累计举办各类招聘会56场，提供岗位1.2万个，实现新增就业人数8,500人 |
| 社保管理 | 推进社会保险参保扩面，落实养老金调整政策 | 城乡居民基本养老保险参保率达98%，企业职工基本养老保险参保人数突破40万人 |
| 职业技能提升 | 组织开展职业技能培训，提升劳动者素质 | 全年完成职业技能培训1.5万人次，发放补贴资金3000万元 |
| 劳动保障 | 加强劳动监察，维护劳动者合法权益 | 处理劳动争议案件1200余件，为农民工追回工资4000余万元 |
| 人事管理 | 推进事业单位人事制度改革，加强人才引进 | 引进高层次人才120人，完成公务员招录及事业单位招聘1200人次 |
| 政务服务 | 推进“互联网+人社”建设，优化办事流程 | 线上办理业务占比达75%，群众满意度提升至92% |
三、未来工作方向
下一步，庆阳市人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，进一步优化服务机制，强化政策落实，推动人社事业高质量发展。重点围绕以下几个方面开展工作：
- 深化就业优先战略，加大重点群体就业支持力度；
- 完善多层次社会保障体系，提高社保覆盖面和保障水平；
- 加强人才队伍建设，推动人才与产业深度融合；
- 提升人社政务服务效能，打造便民利民的服务平台。
通过不断努力，为庆阳市经济社会发展提供更加坚实的人力资源保障。