小红书启动架构调整：任命柯南为总裁，设立AI一级部门及海外业务部

4月30日，社区平台小红书发布全员内部信，宣布进行新一轮组织架构升级，重点聚焦于核心业务整合、AI战略布局及国际化扩张。此次调整旨在打破原有业务隔阂，通过强化技术支撑推动商业闭环。

在人事管理方面，小红书明确了核心经营班底。原社区负责人柯南（丁玲）出任公司总裁，统筹经营工作，直接向CEO星矢汇报。架构调整后，之恒负责涵盖广告与电商在内的大商业板块；帕鲁执掌社区板块，侧重用户生态与规模增长；夏侯则统筹算法技术体系，强化底层技术保障。

为贯彻“AI驱动”的发展战略，小红书正式成立一级部门“Dots”。该部门被赋予公司最高战略优先级，将覆盖模型预训练、基础设施搭建、工程化落地及AI产品创新等全链条研发，旨在推动AI技术从应用层向底层生产力渗透。同时，公司整合原有的企业效率与数据科学部门，成立企业智能部，以适配人工智能时代的组织化需求。

此外，小红书在内部信中首次明确设立海外业务部“Rednote”。这意味着小红书正式将国际化提上日程，计划将其在国内成熟的生活方式社区模式推广至海外市场，探索跨国增长空间。

行业观点认为，面对互联网流量红利放缓的现状，小红书此举意在通过技术重构增强内容种草与交易体系的协同效应，同时通过海外布局寻找第二增长曲线。这一战略调整标志着公司正试图在日趋激烈的行业竞争中，通过AI基建与出海战略构建差异化核心壁垒。

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