【四级调研员是县管干部吗】在公务员体系中，职级并行制度的实施让许多干部的职务名称和管理权限发生了变化。其中，“四级调研员”是一个常见的职级名称，但很多人对其归属管理单位存在疑问：四级调研员是县管干部吗？
本文将从职级定义、管理权限、实际操作等方面进行总结，并以表格形式清晰展示相关信息。
一、四级调研员的基本概念
“四级调研员”属于公务员职级序列中的“调研员”类别，是综合管理类公务员的非领导职务职级之一。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员职级分为：
- 一级至四级主任科员（正科级）
- 一级至四级调研员（副处级）
其中，四级调研员相当于副处级待遇，但不担任实际领导职务。
二、四级调研员的管理权限
四级调研员虽然属于副处级职级，但在实际工作中，其管理权限并不等同于副处级领导干部。具体来说：
- 人事管理权：四级调研员一般由县级党委组织部门或上级机关管理。
- 工作职责：通常从事政策研究、业务指导、协调服务等工作，不直接负责一个单位的全面工作。
- 晋升路径：可继续晋升为三级调研员、二级调研员，直至一级调研员。
三、是否属于县管干部？
根据现行体制，四级调研员通常不属于县管干部。原因如下：
1. 管理层级不同
县管干部一般指由县委、县政府直接任命或管理的干部，如副科级以上领导干部。而四级调研员虽为副处级职级，但通常由市级或省级机关管理，不在县级党委的直接管辖范围内。
2. 编制归属不同
四级调研员多属于市直机关或省直机关的编制，而非县级单位的编制。
3. 实际工作范围
四级调研员往往在市级或省级机关工作，主要承担政策研究、业务指导等职能，与县管干部的工作内容有明显区别。
四、总结对比表
| 项目 | 内容说明 |
| 职级名称 | 四级调研员 |
| 对应级别 | 副处级 |
| 管理单位 | 一般由市级或省级机关管理 |
| 是否县管干部 | 否 |
| 编制归属 | 多为市直或省直机关 |
| 工作职责 | 政策研究、业务指导、协调服务 |
| 晋升方向 | 三级调研员 → 二级调研员 → 一级调研员 |
五、结语
综上所述，四级调研员虽然具有副处级待遇，但通常不属于县管干部范畴。其管理单位、编制归属及工作职责均与县管干部存在差异。对于广大公务员而言，了解职级与管理权限的关系，有助于更好地规划职业发展路径。