【教资面试考什么】教师资格证面试是教师资格考试的重要环节，旨在考察考生是否具备从事教育教学工作的基本能力与综合素质。面试内容主要包括结构化问答、试讲（或说课）和答辩三个部分。以下是对教资面试内容的详细总结。
一、教资面试主要考查内容
1. 结构化问答
结构化问答是面试的第一部分，通常由考官根据题库随机抽取题目，考生在规定时间内进行回答。这部分主要考察考生的职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质和应变能力等。
2. 试讲（或说课）
试讲是面试的核心环节，考生需根据指定课题进行教学设计并进行模拟授课。此环节主要考察考生的教学设计能力、课堂组织能力、教学语言表达能力以及对教材的理解和运用能力。
3. 答辩
答辩环节一般在试讲之后进行，考官会针对试讲内容提出问题，考生需要进行简要回答。这一环节主要考察考生的临场反应能力和对教学内容的深入理解。
二、教资面试常见题型及内容分类
| 考查内容 | 题型举例 | 考察重点 |
| 职业认知 | “你为什么想当老师？”、“你认为教师最重要的素质是什么？” | 对教育事业的认知、职业态度 |
| 心理素质 | “如果你的学生不听话怎么办？”、“遇到突发情况如何应对？” | 应变能力、情绪控制能力 |
| 语言表达 | “请用一句话介绍自己。”、“请你描述一个成功的教学经历。” | 表达清晰、逻辑性强 |
| 教学能力 | “请设计一节小学语文课。”、“如何引导学生理解课文主旨？” | 教学设计、课堂组织 |
| 教育理念 | “你如何看待‘因材施教’？”、“你怎么看待现在的教育改革？” | 教育理念、价值观 |
三、备考建议
- 多练习结构化问答：可以提前准备常见题型，通过模拟答题提升应变能力。
- 熟悉教材了解所报考学段、学科的教材内容，便于试讲时能灵活运用。
- 注重语言表达：语速适中、吐字清晰、逻辑清晰是试讲成功的关键。
- 模拟试讲训练：可以找朋友或老师进行模拟授课，获取反馈并不断改进。
四、总结
教资面试不仅是对专业知识的考察，更是对综合素养的全面评估。考生在备考过程中应注重理论与实践的结合，不断提升自己的教学能力和应变能力，为顺利通过面试打下坚实基础。