领导带头休假破局，力促职工应休尽休

【领导带头休假破局，力促职工应休尽休】近日，河南六部门联合印发通知，要求领导干部带头休假，推动职工“应休尽休、休满休足”，并探索“周五半天+周末+年假”等弹性休假模式。带薪休假是法定权利，但在现实中，一些职工有假却顾虑重重：领导不休，下属不好意思休；岗位无人替，申请一拖再拖；担心影响考核晋升，只能“自愿放弃”。河南明确单位主要负责人为第一责任人，要求领导干部带头休假，旨在把“休不休看脸色”变为“按制度、照计划休假”。落实带薪休假有着明确的国家政策背景。河南此次进一步细化年度计划、岗位替补和监督机制，体现了相关要求正在走向细化落实。岗位替补要跟上，审批程序要简化，未休假报酬要依法兑现，不能让“纸面休假”代替真实休息。

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